为进一步加强我县精准扶贫工作，增强基层扶贫攻坚力量，推动我县农村经济社会发展，引导和鼓励更多优秀大学毕业生投身农村，服务农村，根据中央、省、市有关文件精神，结合我县实际，拟组织2017年五峰土家族自治县第一批大学生扶贫村官招聘工作。现公告如下：
一、招考数量及分配原则
本批次全县计划招聘100名大学生扶贫村官，其中男性70名，女性30名。
二、招聘基本条件
1.考生限五峰户籍或生源及周边县市区（宜昌市各县市区和与五峰接壤的鹤峰县、巴东县、松滋市和石门县）户籍或生源；
2.2017年7月以前毕业的全日制普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生（不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生）；
3.年龄28周岁以下（1989年1月1日以后出生），研究生可放宽到30周岁（1987年1月1日以后出生）；
4.思想政治素质好，组织纪律观念强，在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力，电脑操作水平；
5.志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦耐劳精神；
6.身心健康。
涉农专业、建筑设计类专业优先选聘。
有下列情形之一的不受理应聘：
1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；
2、正在接受司法调查尚未做出结论的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；
4、法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
㈠报名及资格审查
报名：报名时间：2017年3月2日至3月17日（上午8:30至12:00，下午13：30至17：00，双休日不接受报名）；报名地点及电话：县人力资源和社会保障局（县政务服务中心614室）；联系人：李万丹，0717-5821280。符合条件的报考对象需在公告规定的时间内到指定地点报名。报名时须带本人身份证、相关学历（学位）证（2017年应届毕业生持院校毕业有效证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》，原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片2张、《五峰土家族自治县2017年大学生扶贫村官报名登记表》一式1份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料，如有作假情况的，取消资格。
资格审查：人社部门严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行初审。
㈡面谈
本次招聘采取直接公开面谈的方式进行。对报名人员进行初次资格审查后，适时发布面谈方式、时间和地点。
㈢体检
根据统一安排，体检对象集中到指定医院进行体检。体检项目和标准比照公务员职位要求确定。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检合格后即驻村工作，随后组织考核，考核不合格不予录用。
㈣组织考核
考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面谈的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
㈤公示和聘用管理
考核结束，对拟聘人员在五峰政府网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，由县扶贫办按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续，确定最低服务年限为2年。岗前培训由全县统一安排。
四、有关政策
㈠待遇保障
本批次大学生扶贫村官采用基本工资加年终考核奖励的方式，根据乡镇偏远和艰苦程度设置为三个等次，分别为事业单位新进工作人员工资待遇的80%、90%、100%，含社会保险大约为56000--68000元／年。
㈡日常管理
本批次大学生扶贫村官实行县扶贫办和各乡镇双重管理体制，由所在乡镇负责日常管理。大学生扶贫村官职责为落实精准扶贫各项任务，以及地方党委、政府各项扶贫措施。
㈢考核及流动
此次招录的大学生扶贫村官任期为两年，任期内不得报考五峰县外的公务员和事业单位工作人员。每年度由各乡镇、县扶贫办组织考核，合格的可通过公开招录（招聘）为县内公务员或事业单位工作人员、或通过定向招考和特殊人才引进方式聘用为县内事业单位工作人员，不合格的将予以辞退。
五、其他
1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部[2009]12号）规定处理。
2、招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、本次招聘面谈不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（来源：http://www.hbwf.gov.cn/art/2017/3/2/art_6643_446275.html）