为加快智能网联汽车测试场项目建设推进工作，武汉体育中心发展有限公司拟向社会公开招聘3名项目建设人才（具体需求及岗位要求附后）。招考流程为：报名-资格初审-笔试-复审-面试-体检-入职。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
符合岗位条件要求的人员共3名，其中项目管理岗1名，项目融资岗1名，工程管理岗1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；
（二）岗位条件及职责
1、项目管理岗
（1）40岁以下，本科及以上学历，建筑工程等相关专业，中级以上职称；
（2）具有8年以上的相关工作经验；
（3）具有一定的客户沟通能力；熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件；
（4）负责项目前期规划、设计及协调相关部门推进工程建设报建审批工作；对项目前期报建报批过程实施全程跟踪和控制；组织项目图纸会审、施工后的设计变更等工作；完成项目招投标和投资计划管理工作。
2、项目融资岗
（1）40岁以下，本科及以上学历，金融、投融资相关专业；
（2）具有8年以上的相关工作经验;
（3）具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；具有良好的融资分析能力和判断能力；精通国家财经、投融资方面的法律、法规和方针政策；有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力；善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力；
（4）负责编制项目融资计划；建立多元化的融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系；编制项目融资进度控制计划，确保项目信贷资金及时到位；做好项目融资成本测算等工作。
3、工程管理岗
（1）45岁以下，本科及以上学历，建筑工程等相关专业，中级以上职称；
（2）具备8年以上建筑设计或者相关项目管理、大型建筑项目工作经验，熟练运用CAD及其他与建筑设计相关设计软件，熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件；
（3）专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，熟悉最新技术发展动态；
（4）分析问题与解决问题的能力强，具有一定的图纸审核及品质把控能力；具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力，具有较强的团队合作精神；
（5）主要负责工程建设的开工手续办理、组织实施、检查指导、施工监理、施工安全、质量管控、验收交付，保证工程按计划顺利完成。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4、现役军人、在校学生；
5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报考程序
1、公告：2017年4月11日起在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）、武汉人才网（www.job98.com）、武汉人事考试网（www.whptc.org）及“武汉掌上人才”官方微信公众号上发布公告。公告后的各项招考事宜将在武汉掌上人才和武汉人才网上进行公告，请密切关注。
2、报名时间及方式：2017年4月11日9:00至2017年4月24日下午16:00，报考者按公告要求发送个人简历（附件1）及报名表（附件2）至wuhanjob98@yeah.net进行网上报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报考资格。后台同步对报名应聘人员进行网上资格初审。
3、下载打印笔试准考证：通过资格初审的考生须于2017年4月26日登陆武汉掌上人才下载并打印准考证,请关注武汉掌上人才网。
温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于4月26日致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。
四、笔试
笔试由相关部门统一组织，时间地点另行通知。笔试内容为公共基础知识。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:5的比例确定资格复审人员，复审不合格的取消面试资格，将按照笔试成绩高低依次递补。
五、资格复审及面试
拟进入面试的人员需按照指定时间携带以下材料至武汉人才市场有限公司（武汉市江汉区淮海路269号泛海国际SOHO城3栋5层，地铁3号线武汉商务区站D出口直行200米）参加资格复审：
（1）本人身份证原件及复印件1份；
（2）个人简历（附件1）1份；
（3）毕业证书原件及复印件1份；
（4）2002年及以后毕业的，需提供教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆学信网查询后自行下载及打印)；
（5）岗位要求的职称证明及相关证书等材料。
面试由相关部门统一组织，时间地点另行通知。笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩，综合成绩公示后，以择优录取为原则，按照招聘总岗位数1：1的比例确定入围下一环节的人选。
六、体检
武汉人才组织拟入职人员统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。凡出现拟聘人员不能按时签约时，按综合成绩排序顺次递补拟聘人员；如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或体检不合格等情况，将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。
七、聘用管理及待遇
拟聘用人员经公示无异议且体检合格者，可以按照岗位设置的要求办理入职手续，按照法律相关要求签订劳动合同，聘用在相应岗位。在试用期内，用人单位将对拟聘人员进行综合考核，并结合拟聘人员的自身能力、素质进行考察，合格者予以正式录用，年薪一般为8-15万之间；试用期内或试用期满考核不合格者，取消聘用。
八、其他事项
（一） 本次招聘公告通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）、武汉人才网（www.job98.com）、武汉人事考试网（www.whptc.org），及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布，公告发布以后的各环节的通知以武汉掌上人才、武汉人才网为准，以上四类平台为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
（二）咨询电话：027-82772755、83838717。（请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理）