监利县正信建设工程质量检测有限公司，是一家自主经营，独立核算的企业。公司位于监利县容城镇建设大道20号，新址位于监利县容城镇裴家村（东环路），公司主要从事建设工程质量检测业务。内容包括地基基础、见证取样、主体结构及设备安装。公司下一步将扩大检测规模，开展检测业务增项，内容包括：钢结构、室内环境及建筑节能。具体招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名，
实行考试与考核相结合的方法择优招聘。
二、招聘条件及岗位
1、招聘条件。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，身体健康，体貌端正。
2、招聘岗位及相关要求。
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岗位 |
名额 |
专业 |
学历 |
年龄 |
备注 |
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室内环境 检测 |
1 |
化学专业 |
全日制本科及以上 |
32周岁以下 |
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计算机操作及维护 |
1 |
计算机 专业 |
全日制本科及以上 |
28周岁以下 |
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办公室文秘 |
1 |
文秘或 中文专业 |
全日制本科及以上 |
28周岁以下 |
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建筑材料 检测 |
7 |
工民建及相关专业 |
全日制专科及以上 |
28周岁以下 |
1．本科以上可放宽年龄至32周岁以下。 2．本科以上或具有二级以上注册结构工程师的免笔试； 3．男性具有检测工作经历者优先。 |
3、年龄。32周岁以下（1985年4月30日以后出生），28周岁以下（1989年4月30日以后出生）。
三、招聘程序和办法
（一）报名工作。
采取现场报名方式，报考人员须在规定时间内，到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。
1．报名时间：2017年4月 17 日～5月4日上午8:30～12:00，下午14:30～17:30。（节假日不接受报名）
2．报名地点：监利县人事考试院（原人事局三楼）。
3．注意事项：
（1）报考人员报名时须提供本人有效身份证件、毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业凭学校出具证明）。
（2）报考人员均须填写《报名登记表》，同时提交一寸近期正面免冠同底彩照2张，贴在报名登记表指定位置。
（3）报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，取消参聘资格或解聘。
领取准考证时间：2017年5月5日14：30—17:30，领取准考证需携带个人有效身份证件，到报名点领取。
（4）报名者如有特殊情况无法前来报名或领取《准考证》的，可委托他人代为办理。被委托人必须携带个人有效身份证件及报名人员的委托书、有效身份证件、学历证、学位证原件及复印件。
（5）岗位招聘数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，减少岗位数（或者延长报名时间）。
（二）考试。
考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
1．笔试。
（1）笔试科目
笔试采取闭卷形式进行，总分100分。
报考室内环境检测、计算机、文秘岗位的进行《公共基础知识与写作》笔试科目。
报考建筑材料检测岗位的进行《公共基础知识与写作》（占40%）与专业知识考试（占60%）。
（2）笔试时间：
2017年5月6日9：00—11：00（考试地点以准考证为准）
笔试结束后，在监利县人事考试院公布成绩。
2．面试。
根据考生笔试成绩，按所报考岗位计划数1∶1.5的比例，从高分到低分确定面试人员名单，在监利县人事考试院公布。
《面试通知书》领取的时间、地点另行通知。未能按时领取《面试通知书》的考生，视为自动放弃，按笔试成绩从高分到低分等额递补。
面试时间10分钟，满分100分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后2位)。
注：从事建筑材料检测岗位招聘数与报考人数比例没有达到规定比例，低于面试比例1：1.5，但高于岗位比例1：1的，将直接使用面试考试环节进行考试。
其他岗位招聘数与报考人数没有达到规定比例1：3时，可按1：2的比例进行招聘，报名人数与岗位比例为1：1时，取消该岗位招聘。
（三）确定初选人员。
根据报考人员的总成绩 （笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留至小数点后两位），按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单 (若出现总成绩并列的情况，以学历高低优先排序；若学历相同总成绩并列的情况，以笔试成绩高分的优先排序；若还出现相同成绩的情况，以有工作经验的优先排序)；在监利县人事考试院公布。
（四）体检和政审
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检费用由考生自理。
体检和政审合格人员在监利县人事考试院公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为七天。对举报反映的问题，经查证属实的取消聘用资格，所空名额在进入该岗位面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行）。
四、聘用后的待遇
应聘人员被录取后，试用期一个月。试用期满后，录取人员和正信公司签订聘用合同，自合同签订之日起，公司给聘用人员缴纳五险一金，所有待遇参照同级别的人事代理的标准执行。公司对所聘人员给予一定的误餐补助，对监利籍以外的人员还可提供住宿或给予适当的住房补贴。
五、下列人员不得应聘
（1）受过刑事处罚，或因不良行为被公安机关处理的；
（2）曾被辞退或开除的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）其他不宜应聘的情形。
联系电话：0716—3260125。
2017年4月9日