仙桃市城投公司公开招聘工作人员公告

仙桃市城市建设投资开发公司位于仙桃市仙桃大道中段1号，于2003年4月正式挂牌，是全省首家县级融资平台公司。2010年市级机构改革时确定为市级经济组织，隶属市政府直接管理，实行企业化管理和市场化运作。因公司建设与发展需要，现招聘专业技术人员6名。现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位计划及条件

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正；

（三）具备岗位所需专业知识、业务能力及良好的书面和口头表达能力；

（四）具有良好的综合素质、学习能力、敬业精神和团队协作意识，认同城投公司企业文化和发展价值；

（五）与其他单位和经济组织均不存在劳动关系或者兼职行为(本公司系统内人员可参加报名)；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）具备岗位所需的其他条件。

招聘岗位年龄要求为40周岁及以下，出生年月日为1977年1月1日后出生，毕业证取得的截止时间为：2017年8月31日，对到期未能按要求取得相应证件的考生，取消资格。

有下列情况之一的，不得报名参加招聘考试：

（一）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（二）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（三）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（四）在读全日制普通高校非2017年应届毕业生；

（五）现役军人；

（六）法律法规规定不得招聘的其他情形。

三、报名及相关要求

在招聘岗位计划数与报名人数须形成竞争比例进行笔试开考，报考人数没形成竞争比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘计划。

（一）报名

报名采取现场报名方式进行，报考人员应仔细阅读本招聘公告，只能选择一个岗位报名。

1、报名时间：2017年5月23日—6月5日，每天上午8:30—12:00，下午14:30-17:30(双休日除外），逾期不再接受报名。

2、报名地点：仙桃大道中段1号，仙桃市城投公司人力资源部（411）室。

3、报名要求：报考人员在仙桃市人社网上下载《公开招聘工作人员报名登记表》（www.xt12333.com）并如实填写。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，在面试前的资格复审时取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。

4、资格初审：报考人员需携带《报名登记表》、毕业证、岗位所需资格证书、第二代身份证（原件及复印件）、近期同底免冠一寸彩照3张，在报名时进行资格初审。

四、笔试

1、笔试内容为公共科目和专业科目。笔试成绩采取百分制计算。

2、笔试时间、地点详见准考证。笔试准考证由仙桃市城投公司人力资源部通知发放，请考生确认好通知联系方式。因考生原因导致未联系上而耽误考试，主考方不承担相关责任。

3、笔试成绩登陆仙桃市人社局网站查询。根据网上通知，考生确认是否进入面试资格复审。

五、资格复审

资格复审统一由仙桃市城投公司人力资源部负责，参加资格复审的考生须提供招聘岗位要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。具体如下：

1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历查询结果、招聘岗位所要求的资格证书等资料。

2、2017年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：笔试准考证、第二代身份证、学生证、毕业生推荐表、高校学工处（教务处）出具的为应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料。

3、招聘岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。

4、面试人员公示。资格审查后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的竞争比例确定面试人员，因种种因素面试入围考生达不到1:3比例的岗位可按实际人数进入面试。如有弃权者可按笔试成绩经资格审查后依次递补。参加面试人员名单、时间、地点在仙桃市人社局网上公布。

六、面试

1、资格审查合格人数未达到竞争比例的，由仙桃市人社局、仙桃市城投公司共同商议决定，在形成竞争的前提下进行面试。

2、面试弃权者需本人确认并出具声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的，可以通过短信、传真或扫描电子档发送至仙桃市城投公司，并报仙桃市人社局备案。

3、面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。对实际参加面试考生为1:1的岗位，须达到面试考场平均分数线，达不到面试考场平均分数线的考生，不能进入下一环节，相应招聘岗位计划取消。

4、面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

5、面试成绩采取百分制。面试成绩计算，采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效考分、考官数为基数计算平均分的方法得出。

七、总成绩计算

1、考试总成绩按100分计算，笔试、面试成绩各占50%，按两项折算后总成绩从高分到低分择优聘用。

即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2、发布考生总成绩。面试结束后在仙桃人社局网(http://www.xt12333.com）上发布考生总成绩。

八、考察和体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入考察、体检人选。同一岗位出现考生总成绩并列情况的，按面试成绩从高分到低分排序确定进入考察体检人选；面试成绩相同的，则采取面试加试的方式确定进入考察体检人选。

（一）考察

1、考察工作由仙桃市城投公司负责。

2、考察工作按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可依次递补考生进行考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

（二）体检

1、体检工作由仙桃市城投公司负责。

2、体检工作在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

3、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

九、公示

拟聘人员在仙桃市人社网上进行公示，公示期为7个工作日。

十、聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，按程序办理相关人事手续，与用人单位签订劳动合同。试用期满考核合格者，继续聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。正式聘用后，采取绩效考核办法，本科学历按公司中层科长确定薪酬待遇，研究生学历按公司部门副职确定薪酬待遇。

十一、其他事项

（一）本次招聘由仙桃市城投公司组织实施，报考资格条件由仙桃市城投公司依照有关规定设置并负责解释。

（二）仙桃市城投公司咨询电话：0728—3323379。

附表：仙桃市城投公司招聘工作人员报名登记表 

2017年5月22日