一、能力测试对象
所有资格审查合格的人员。报名人数未达到规定比例的岗位，经县人社局党组研究，同意降低比例开考，但其报考人员能力测试总成绩（折算后）必须达到60分以上(含60分)才能进入体检、考核程序。
能力测试名单详见附件。
二、能力测试方式、内容及面试成绩的计算方法
（一）能力测试方式：能力测试以笔试和面试相结合的方式进行。
（二）能力测试内容
能力测试坚持专业化为主的测试原则，主要测试遴选岗位所需的专业知识、业务能力等。
本次能力测试笔试、面试满分均为100分，笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。
（三）面试成绩的计算方法：去掉一个最高分、一个最低分后，再计算其余考官的平均分，结果保留三位小数。
三、能力测试时间和地点
笔试时间：2017年7月19日上午8:30
测试地点：宣恩县人社局七楼会议室
面试时间：2017年7月19 日下午2:30
测试地点：宣恩县审计局
四、能力测试考生注意事项
（一）参加笔试的考生应于7月19日上午8:00前持第二代居民身份证原件进入相应的考场参加笔试；参加面试的考生应于7月19日下午2:00前持第二代居民身份证原件进入相应的候考室候考,并抽签确定面试顺序。
（二）考生进入考场后，关闭手机等通讯设备并交相关工作人员封存保管。
（三）考生超过规定报到时间15分钟（即上午8:15，下午2:15）未到达笔试室和候考室者，作自动弃权处理。考生在考场范围内严禁有携带相关资料、与外界联络、冒名顶替等行为，违反相关纪律的，取消其遴选资格并严格追究相应责任。
联系电话：宣恩县人事考试中心 0718－5822005
附件：宣恩县人社局所属事业单位2017年公开遴选参加笔试人员名单
宣恩县人力资源和社会保障局
2017年7月14日