一、招聘对象
2012年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外）及符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。需从外地调入的应聘人员须符合武汉市人才引进条件（本科学历且具中级职称）。
二、招聘条件
应聘人员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
（三）具有良好的品行，愿意履行单位工作人员义务，遵守单位工作纪律；
（四）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
（五）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能；
（六）岗位要求的其它条件。
有下列情况之一的，不受理应聘：
（一）受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
（二）正在接受纪检审查、司法调查或者审计的；
（三）曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；
（四）现役军人、非应届的在校学生；
（五）未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（六）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名
本次报名实行到所报具体单位人事部门进行现场报名。
（一）岗位查询
应聘人员可于通过武汉人事考试网（http://www.whptc.org）、武汉市园林局网（http://www.whylj.gov.cn）查询招聘信息。
（二）现场报名
有应聘意向的人员请于2012年7月9日-7月13日（上午8:30—12:00；下午14:30—17:00），携带有关证明材料（学历、学位、身份证及岗位需求的相关证明）到所报具体单位人事部门进行现场报名。
（三）发放准考证
报名确认成功后，应聘人员应于2012年7月18日至7月20日，到所报考单位领取准考证。
四、笔试
笔试时间为2012年7月25日，各岗位笔试考核公共知识，包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。
五、面试
每个岗位笔试前5名进入面试，面试时间为2012年8月初，具体时间另行通知。
六、综合成绩计算方法
笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩。
七、体检
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。
八、考核
由招聘单位负责组织实施，8月底前完成。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。
九、聘用管理
新聘人员按照有关要求，一律签订劳动合同。试用期满并考核合格者，继续聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
十、其他事项
市园林局招聘咨询电话：82437391
附件：武汉市园林局部分直属单位公开招聘工作人员岗位一览表