一、招聘原则
按需设岗原则；公开、公平、竞争、择优原则；考试、考核相结合原则；德才兼备原则。
二、招聘学科、岗位数
共招聘小学教师50名,其中小学语文教师10人；小学数学教师10人；小学英语10人；幼儿教师20人。
三、招聘对象
幼儿教师：中等幼儿师范及以上全日制普通院校学前教育、幼师、音乐专业毕业生（不含电大、自修、函授、成人教育等）；
小学语文、数学、英语教师：全日制普通高等院校专科及以上学历（不含电大、自修、函授、成人教育等）。
四、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感、遵纪守法、作风正派、思想政治素质好。
2、热爱教育工作，具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质，身心健康，五官端正。
3、已取得教师资格证。
4、年龄在30周岁以下（即1982年8月1日后出生），研究生及在本县有三年以上教育教学工作经历的人员年龄放宽到35周岁以下（即1977年8月1日后出生）。
五、招聘办法
(一)公开报名
凡符合招聘范围和条件的毕业生，本人持身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件到郧西县人力资源和社会保障局（城隍街39号）报名登记。报名时每人交近期一寸免冠彩色照片3张，考务费200元。往届毕业生，报名时须持当地乡镇出示的计生证明和综合治理证明。报名时间：2012年8月1日－3日（上午8：00-12：00；下午3：00-6：00），逾期不予办理。联系电话：0719-6225778。
(二)考试
本次招聘岗位名额与报名人数原则上须达到1∶3方能开考，达不到比例的，减少相应学科的招聘名额。考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩分别折合60%和40%计入综合成绩。考试时间：8月8日上午8：00-10：00考专业课，10：30-11：30考教育学、心理学；考试地点：见准考证。
1、笔试
笔试内容：学科专业知识；教育学、心理学、教育政策法规知识。学科专业知识考试卷面100分，语文、数学、英语学科将参照高考试卷结构、难易度命题，幼师专业学科命题以中师教材为主（考幼儿教育学、心理学、卫生学，幼儿园案例分析等），学科专业知识考试成绩折合70%计入笔试成绩；教育学、心理学、教育政策法规知识考试卷面100分，教育学、心理学、教育政策法规考试成绩折合30%计入笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2、面试
依据笔试成绩，按照学科岗位招聘人数的1∶2的比例确定参加面试。幼师专业的考生面试采取专业技能测试的方式进行；其他专业面试采取说课的方式进行，说课的内容依据学科教材内容确定，时间10分钟。专家面试组当场评分，满分为100分。面试时间、地点另行通知。
3、笔试、面试和总成绩均保留小数点后两位。
(三)考核、体检
本次考核由县人社局、县教育局组织实施，根据各岗位计划从高分到低分按1：1的比例确定考核、体检对象。如笔试面试总成绩最后一名出现并列时，学历高的优先；如学历再相同，专业对口的优先。考核、体检后名额空缺时，根据综合成绩从高分到低分依次递补考核、体检人员。拟聘用人选统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检标准按教师资格认定体检标准执行，凡体检不合格者，不予聘用。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间、待业期间的综合表现情况。考核工作要做到全面、客观、公正。
1、考核对象在大学期间、工作期间、待业期间，受过法律追究和纪律处分的，或考核时无学籍档案的，均取消考核资格。
2、凡参加“法轮功”等邪教活动、受到治安处罚的、违反计划生育政策的考生，均视为考核不合格。
六、聘用管理
1、聘用办法：经考核、体检确定的拟录用人员，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入人事统一管理，实行聘用合同制，享受在编教师同等待遇。
2、对被聘人员实行试用期制度，试用期为一年，工资执行毕业生见习工资标准，试用期包括在聘用合同期限内（在教学岗位工作已满一年以上的资教生不再实行试用期）。试用期满，由用人单位对新聘人员进行考核，试用期考核合格，按人事制度改革的有关精神，参加所在单位竞聘，对竞聘上岗人员的转正定级、职称晋升等按有关规定办理。确因工作能力差，教学质量低劣，经考核不合格者，取消聘用资格。
3、拟聘人员必须按规定时间到用人单位报到，不按时报到或报到后擅自离岗者，则视为自动放弃聘用资格，三年内不得报名参加本县教师招聘考试。
4、凡被聘用人员与教育局签订协议，五年内不得申请改行或调动（考研、参军入伍、国家招考公务员除外）。
七、组织实施
招聘大中专毕业生充实小学教师队伍，政策性强，涉及面广，因此必须加强领导，严肃工作纪律，严格办事程序，切实履行职责。县成立以常务副县长任组长，分管副县长任副组长，县委办、政府办、监察局、人社局、编办、财政局、教育局为成员单位的郧西县招聘小学教师工作领导小组，领导小组下设办公室（设在教育局人事股）。整个招聘工作必须在领导小组的领导下进行，由县人社局、县教育局具体组织实施，县监察局进行全程监督。除制卷、阅卷绝对保密外，其它事项一律实行“四公开一监督”，即：招聘方案公开，报名资格公开，考试分数公开，聘用结果公开，广泛接受群众监督。