一、基本原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的选人原则和德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试、面试、体检和考核相结合的方式进行。
二、招聘职位、范围、对象及资格条件
(一)招聘职位及数量：全额拨款事业单位工作人员50名（详见附件一）。
(二)招聘范围：面向全国公开招聘。
(三)招聘对象：具有全日制普通高校大学本科及以上学历人员。
(四)资格条件
除具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号）规定的条件外，还应具备下列条件：
1、年龄在28周岁以下（1984年7月31日以后出生）；
2、全日制普通高校大学本科及以上学历；
3、符合职位的专业及相关要求。
具有下列情形之一的不得报考：受到党纪政纪处分、劳动教养或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律审查、司法调查的；现役军人；法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。
三、管理及待遇
(一)录用人员试用期一年，试用期满，考核合格，由安陆市委组织部、安陆市人力资源和社会保障局按有关规定办理转正定级手续。
(二)录用人员报到后即享受招录单位同职级人员工资福利待遇。
四、报名
(一)网上报名
1、报名时间：2012年8月3日8:00至8月18日17:00。
2、报名方式：报名采取网上报名方式。报考人员可在上述报名日期和时间内登录湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.
cn）提交报名申请。
3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。不能用新、旧两个身份证同时报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，以便于联系。
报考人员在提交报考申请后，系统会自动生成一个报名序号。这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请务必牢记。
(二)资格审查
1、资格审查由招考工作主管部门负责，对符合报考条件的，不得拒绝报名。
2、查询资格审查结果。报考人员请于2012年8月4日至8月19日期间登录湖北人事考试网查询报考申请初审结果。报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位；通过报考资格审查的，不得再报考其他职位。
(三)网上缴费确认
通过报考资格审查人员，请于2012年8月4日9:00至8月20日16:00期间登录湖北人事考试网进行报名确认及缴费。未按期进行报名确认并缴费者，视为自动放弃考试。网上缴费确认时，报考人员须上传本人近期免冠电子照片（jpg格式，20KB以下），并按规定缴纳报名考试费50元。
(四)网上打印准考证
缴费确认成功后，报考人员请于2012年8月27日9:00至8月31日16:00期间，登录湖北人事考试网下载打印准考证。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。普通全日制研究生及以上学历人员报考相应岗位时可不参加笔试，直接进入所报岗位的面试，且不占按比例确定的面试名额，不受1:3比例限制，面试成绩即为综合成绩。
(一)笔试
1、笔试方式和内容：笔试采取闭卷方式进行。笔试内容参照《2012年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》（英语基础素养免考），采取基本素质测试和综合能力测试两项合卷方式进行，试卷满分为100分。
2、笔试时间和地点：笔试时间定于9月1日上午9:00－11:30，地点详见准考证。
参加笔试时，考生必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加考试，报名与应试所用身份证必须一致。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、笔试成绩查询：笔试结束后7日内，应聘人员可登陆湖北人事考试网进行笔试成绩查询。
(二)面试
1、面试前资格复审：根据笔试成绩从高到低排序，原则上按职位录用计划1:3比例确定面试资格复审人员名单。参加资格复审人员名单（含未参加笔试的研究生学历人员）在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公布。
所有参加资格复审的人员须持本人身份证、准考证、《报名登记表》、学历学位证、报考职位所要求的相关证明等材料于面试前（具体时间以面试公告为准）到安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心（501室）进行资格复审。
在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明；凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或不符合职位资格条件的，取消面试资格，并从高分到低分依次递补。
2、面试前调剂：面试资格复审结束后，岗位聘用人数与参加面试人员比例未达到1:3的，须通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，可登陆湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站查询。
3、面试对象确定：如进入面试人员最后一名笔试成绩并列，则按作文成绩从高分到低分的顺序确定。通过资格复审后进入面试人员名单将在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站予以公示，公示时间不少于7天。
4、面试方式和内容：面试采取结构化面试的方式进行，实行百分制评分，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、人际沟通能力以及与岗位的适配性。
面试时间拟定于9月中下旬(具体时间详见面试公告)。