一、招聘计划
陆城街办社区招聘90人。其中：东风社区17名、胜利社区16名、清江社区18名、名都社区17名、解放社区15名、红春社区7名。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘的范围、对象
1、具备陆城街办实施网格化管理的社区户籍，并且常住该区域的居民。
2、年龄45周岁以下（1967年 8月1 日及以后出生），高中（含中专、中技）以上文化程度。
（二）招聘的条件
1、遵纪守法、品行端正、作风正派；
2、热爱基层工作、服从组织分配；
3、有一定群众工作能力，有较好的文字基础和口头表达能力；
4、具有正常履职的身体条件，家庭条件许可。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2012年8 月10日——8月20日的工作时间内。
2、报名地点：由陆城街办负责，以相关社区为单位组织报名。
3、报名要求：全部采取现场报名方式。报名时须持本人身份证、学历证书，以及常住陆城前述实施网格化管理区域的户口证件原件和社区出具的常住证明，并提供复印件一套，提交近期1寸免冠照片2张，填写报名登记表。每人限报1个网格职位。详见附表。
4、资格审查。报名结束后，由陆城街办、人社局、监察局、教育局等单位组织社区相关人员进行资格审查。对初审符合报名资格条件的人员在所在社区进行公示，公示无异议者发放准考证。
5、准考证发放：领取时间2012年8月27 日——8月28日，领取地点在报名处。
（二）组织考试
考试由笔试和面试两部分组成。笔试和面试均实行百分制。
1、笔试（笔试成绩占综合成绩的40%）
笔试内容：包括文化知识、政治理论、法律法规等公共基本知识。
笔试时间：2012年8月30日（星期四）上午9：00——11：00-。
笔试地点：以准考证标明的地点为准。笔试成绩和资格线在笔试结束后三个工作日内公布。
2、面试（面试成绩占综合成绩的60%）
面试对象视下列情况进行确定：按照笔试成绩从高分到低分排序后，人数达到或超过招聘职位的2倍及以上，按照1:2的比例确定面试对象；人数达不到招聘职位2倍的，高于资格线的全部参加面试。
面试时间、地点：以公告为准。在宜都政府门户网站进行公告。
3、成绩查询
综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。
综合成绩在面试结束后3个工作日内公布，并在宜都市政府门户网进行公告，考生注意查阅和相互转告，不另行通知。笔试、面试入围人员未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。
（三）进行体检
根据综合成绩高低排序，按招聘计划1：1等额确定人选进行体检。综合成绩出现并列情形的，以笔试成绩较高者确定为体检对象。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考核复审
考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情形之一的，取消其聘用资格，按照综合成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是：
1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。
2、现实考察。有违法违纪行为，并在司法机关记录在案的取消聘用资格。
（五）人员确定及公示
根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后向社会公示，公示期为7个工作日。
四、聘用管理及待遇
对公示期满无异议的人员，由所在社区与其签订聘用劳动合同，聘期一年，考核合格后可续签合同。业务及实绩考核归口陆城街办和社区管理。受聘人员待遇：基本工资标准950元／月，绩效工资300元/月，绩效工资按季度考核发放，并按国家规定缴纳各项社会保险。
五、招聘纪律
整个招聘工作要自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事考试、考核等招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消考试及聘用资格，对相关的工作人员给予纪律处分。
信息发布官方网站：宜都市政府门户网站（www.yidu.gov.cn）、湖北宜都网（www.hbyidu.com）。
监督电话：0717—4843770（宜都市监察局）
0717—4843861（宜都市创新办）
0717—4821866（宜都市人社局）
附件：报名表