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公开遴选襄阳东津新区(襄阳经济技术开发区)8名工作人员公告

发布时间:2017-10-19 09:26:06信息来源:点击:
一、遴选职位及资格条件
  纪检监察审计局(组织人事局)科员(职位1)1名:要求全日制本科以上学历,具有2年以上党务工作经历,年龄在30周岁以下(1982年8月31日以后出生,下同)。
  纪检监察审计局(组织人事局)科员(职位2)1名:要求全日制本科以上学历,具有2年以上组织人事工作经历,年龄在30周岁以下。
  财政金融局科员2名:要求全日制本科以上学历,金融、财政、会计专业或具有金融、财政、会计工作经历,年龄在30周岁以下。
  经济服务局科员1名:要求全日制本科以上学历,理工类、经济类专业或具有从事经济工作经历,年龄在30周岁以下。
  规划建设局科长1名:要求全日制本科以上学历,规划、建筑类专业或具有2年以上相关工作经历,年龄在30周岁以下,参加工作4年以上。
  规划建设局科员1名:要求全日制本科以上学历,规划、建筑类专业或具有2年以上相关工作经历,年龄在30周岁以下。
  社会事务管理局科员1名:要求全日制本科以上学历,专业不限,年龄在30周岁以下。
  有下列情形之一者不得报名:
  (1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案调查的;
  (2)因受到党纪、政纪处分现正在有关使用限制期限内的;
  (3)受过司法机关刑事处罚或行政拘留的;
  (4)近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的;
  (5)试用期内的(截至2012年8月25日未办理转正手续)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;
  (6)在基层工作不满两年(2011年、2012年招录)的选调生;
  (7)有其他影响使用情况的。
  二、遴选范围
  全市机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员。
  三、遴选程序
  1、报名和资格审查。凡符合遴选职位报名资格条件的人员,均可报名。公开遴选的职位与资格审查合格人员的比例不低于1:3,个别专业性较强的岗位可以按1:2的比例。对通过资格审查人数超过15人的岗位需组织笔试,根据笔试成绩从高到低确定15人参加面试。
  2、组织面试。考察应试人员的综合表达能力、应变能力和实际工作能力。
  3、组织考察。根据面试成绩排名(若有笔试的,按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例确定综合排名),按每个职位1:2的比例确定考察对象并组织考察,主要考察应试人员的德、能、勤、绩、廉等现实表现。
  4、组织体检。根据综合成绩排名及考察情况,按1:1的比例确定参加体检人选并组织集中体检。
  5、研究确定人选。襄阳东津新区(襄阳经济技术开发区)党工委研究确定最终人选,并报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。
  6、办理调动手续。组织人事部门根据干部调配权限分别办理调动手续。
  四、报名时间地点及有关要求
  1、报名时间:2012年8月25日-8月28日。
  2、报名地点:襄阳东津新区(襄阳经济技术开发区)管委会办公楼,联系人:胡肖玲、阮洁;联系电话:2957525、13387213285、15172651688。
  3、报名时须提供以下资料:①《公开遴选襄阳东津新区(襄阳经济技术开发区)工作人员报名表》一式二份(表样可从襄阳党建网、襄阳市人力资源和社会保障局网站下载);②近期彩色免冠2寸照片2张;③个人学历学位证书及身份证原件、复印件,《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(加盖所在单位公章);④报名人员是选调生的,个人报名表需当地组织部门签署意见,同时还须提供《选调生录用审批表》复印件(加盖当地组织部门公章)。
  附:《公开遴选襄阳东津新区(襄阳经济技术开发区)工作人员报名表》
  中 共 襄 阳 市 委 组 织 部
  襄阳市人力资源和社会保障局
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