主任科员及以下公务员3名。其中：从事综合文字工作岗位1名，从事审计法规工作岗位1名，从事投资审计业务工作岗位1名。
二、遴选范围
武汉市区直机关及街道（乡镇）公务员及参照公务员法管理机关工作人员。
三、资格条件
（一）符合公务员法和干部选拔任用工作条例规定的基本条件，理想信念坚定，事业心责任感强，工作勤奋，作风扎实，有吃苦奉献精神，大学本科及以上学历，近三年年度考核称职以上等次，身体健康，年龄一般不超过35周岁（1977年8月31日以后出生）。
（二）报考综合文字岗位的，要求中文、新闻及经济类、管理类专业，5年以上从事新闻和信息宣传、政策研究工作经历，有较强的综合文字能力。
（三）报考审计法规工作岗位的，要求全日制法律相关专业，3年以上从事法律、审计综合法规工作的经历，有较强的政策法规水平和综合文字能力。
（四）报考投资审计业务岗位的，要求全日制工程类相关专业， 2年以上从事工程管理、工程造价审核等相关的工作经历，初级以上专业技术职称。
四、遴选工作程序
遴选工作按照组织报名、资格审查、考试（笔试、面试）、组织考察、体检、试用、调任等程序进行。
（一）组织报名。采取组织推荐和个人报名相结合方式报名。干部个人按照以上基本条件和资格，填报《市审计局遴选公务员报名表》（可从《武汉市审计局政务网》或本站下载中心下载），进行现场报名。报名时间为：2012年9月13日-15日，上午8：30－12时；下午15：00－17：30时。
（二）资格审查。对报考对象进行资格审查，经审查合格后向报考对象发放《准考证》。
通过资格审查人员不足1：3比例时，取消相应遴选职位。
（三）组织考试。考试分为笔试、面试，成绩各占50%。考试时间拟定于10月中下旬在局办公楼三楼会议室进行。
1、笔试。笔试采用闭卷方式进行，主要考察应考者履行职务必备的行政能力、专业工作能力、综合分析和文字表达能力。笔试按百分制计分。
2、面试。根据笔试成绩（60分以上），按1：3的比例，确定各岗位参加面试人员。面试以现场考官提问形式进行，主要考察应考者履行职务必备的逻辑思维、分析判断、应变和语言表达能力等。
最终成绩采取百分制，按笔试成绩占50%、面试成绩50%的比例计算综合得分，并进行排名。
3、组织考察。根据考试成绩综合排名，各职位按照1：2的比例提出考察对象。考察结束后，对每位考察对象进行综合分析。
4、体检。组织考察人员集中进行体检。
5、研究确定。局党组会对考察对象进行研究，择优确定遴选人员。
6、试用。对遴选人员实行半年试用期，期满经考核合格后，正式办理有关调动手续。
五、其他有关事项
（一）个人报名时，应坚持客观公正、实事求是，确保所报表格、资料真实、准确、有效。
（二）报名时，需带齐以下资料：
1、纸质的《市审计局遴选公务员报名表》一式两份；
2、近期1寸免冠正面证件照片2张；
3、提供身份证、学历学位、专业技术资格证书原件，复印件；
4、《报名表》电子版和照片的电子版（照片为jpg格式，30kb以下）；
5、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关工作人员登记表》复印件一份。
（三）报名地点：武汉市审计局办公楼11楼1111室（汉口二七路263号）；联系电话：82938288－8111、8169联系人：肖琴、罗贤勇。