(一)基本条件：
1、遵纪守法，品行端正，作风正派;
2、热爱基层工作，服从组织分配;
3、有一定政策理论水平和社会管理能力，有较好的沟通能力，会基本计算机操作，具有符合职位要求的工作能力;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、35周岁以下、高中及以上文化程度、襄阳市城区或襄州区户口。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查的;
3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
(三)年龄计算截止时间为：2012年9月 13 日。
二、报名
(一)报名时间：
2012年9月 10 日— 9月 13 日
上午8：30—12：00
下午2：30---6：00
(二)报名地点：襄州区人力资源市场大厅（三楼考试培训中心）。
咨询电话：2699176
(三)报名办法
报考人员持报考岗位条件所需的有关证件(原件)，经初步审查资格(资格审查设在报名现场)后，办理报名确认手续。。
1、应聘人员须持本人户口簿，身份证、毕业证等有效证件报名，并提供原件和复印件各1份。
2、近期1寸免冠同版登记相片3张。
3、应聘人员要如实填写《襄州区城区社区公共服务人员报名登记表》，报名登记表由报考人员在报名现场领取，经资格审查同意后列入考试对象。
4、报考人员不能用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。
5、参加笔试人员请于2012年9月 14 日持本人身份证到报名地点领取准考证。
6、应聘人员参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
三、考试办法
本次招聘采取笔试和面试相结合的办法，考试实行百分制。
(一)笔试
笔试由区人力资源和社会保障局统一组织。
1、笔试科目
笔试按照考用一致的原则，测试高中以上学历人员应知应会的政治基础知识、语文基础知识、国内时事政治、计算机基础知识、社会管理与创新方面的知识。为鼓励高学历人员报考，具有大专以上学历人员笔试成绩加1分。
2、笔试时间
2012年9月 16 日上午9：00——11：30
3、笔试地点：见准考证。
(二)面试
1、面试由区人力资源和社会保障局统一组织，有关部门参与。
2、笔试结束后，由区人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3及以上的，按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达到计划招聘人数1：1.5不到1：3的，按计划招聘人数1：1.5的比例确定参加面试人选;，参加笔试人数达不到计划招聘人数1：1.5的，按照达到面试合格分数线以上考生确定参加面试人选。
3、面试具体时间、地点提前2天通知考生。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留两位小数。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，由区人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。
(一)拟聘用人员的确定及公示
对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。体检由区人力资源和社会保障局统一组织，费用自理。体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期7天。
(二)办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由区人力资源和社会保障局下发聘用文件，由所在社区与其签订劳动合同。试用期为六个月，试用不合格者解除劳动合同，三年期满后，可续签劳动合同。
(三)工资待遇
社区公共服务人员工资标准为每人每月1200元（其中，含个人交纳养老、医疗、失业保险金），单位按规定交纳社会保险“五金”，生活待遇标准随同社区工作人员生活补贴标准调整一并调整。由区财政统一纳入预算。
襄阳市襄州区人力资源和社会保障局