二、招聘岗位及条件
（一）综合部
1、负责人兼人力资源管理岗（1名）：38周岁以下，中级以上专业技术职务，金融工作5年以上，中共党员，现任其他金融机构同职级或下一职级职务3 年以上，具有较强的文字表达能力。
（二）计划财会部
1、资金计划岗（1名）：具有3年以上银行资金、计划和考核工作经历，具有较强分析能力。
2、财务管理岗（1名）：具有3年以上银行财务核算和办税工作经历，具有一定沟通协调能力。
3、会计管理岗（1名）：具有3年以上银行会计核算管理工作经历，具有操作风险分析判断能力。
（三）风险管理部
1、信用审查岗（2名）：有3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历，具有较强的分析判断能力。
2、放款审核岗（1名）：金融工作年限3年以上，有1年（含）以上银行放款工作经历，有较全面的信用业务和相关法律法规知识。
3、风险兼合规管理岗（1名）：金融工作年限3年以上，有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历，有系统的金融、法律等基础知识，有较强的分析判断能力。有律师资格者优先。
（四）公司业务部、投资银行部(含同业业务)
1、负责人岗(各1名 )：38周岁以下，金融工作年限5年以上，现任其他金融机构同职级或下一职级职务3年以上，熟悉当地金融市场和产品；投资银行部需熟悉投行和同业业务。
2、产品经理岗（2名）：金融工作年限3年以上，具有较丰富的企业金融业务营销和管理工作经历，熟悉各项产品。
3、国际业务岗（1名）：有3年以上银行国际结算实务操作经验，掌握相关政策。
（五）公司业务拓展部
1、负责人（3名）：43周岁以下，金融工作年限5年以上，具有较强的市场开拓、风险控制能力。
2、公司客户经理岗（10名）：40周岁以下，大学专科及以上学历，金融工作年限3年以上，具有较强的市场开拓及风险控制能力。
（六）零售业务部
1、零售业务管理岗（1名）：金融工作年限3年以上，具有银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务的营销和管理工作经历，有较强的管理、展业、协调和文字能力。
2、理财经理岗（1名）：金融工作年限3年以上，掌握较丰富的零售业务相关知识，具有创新意识及较好的分析、策划能力，具有AFP、CFP、证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先。
3、大堂经理岗（1名）：26周岁以下，金融工作年限2年以上，能熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务；有良好的协调沟通和语言表达能力，具备良好的形象及气质。
（七）零售业务拓展部
1、负责人（2名）：43周岁以下，金融工作年限5年以上，具有较强的市场开拓、风险控制能力和合规意识。
2、零售客户经理岗（6名）：大学专科及以上学历，金融工作年限3年以上，熟悉零售产品，有较强的市场拓展能力，有客户资源者优先。
（八）营业部
1、会计暨合规主管（1人）：会计相关专业本科以上学历；具有会计从业资格证书、中级(会计师、经济师)以上职称；5年以上金融从业，3年以上银行会计前台管理工作经验；熟悉本外币会计、储蓄、出纳制度及业务流程；具有良好的沟通、协调、组织和现场控制能力。
2、综合柜员（5名）：28周岁以下，会计相关专业大专及以上，具有会计从业资格证书，2年以上银行柜面工作经历，形象良好气质佳；有较强的工作责任心；具有国际结算业务经验者优先考虑。
三、报名方式
（一）应聘材料
1、应聘申请表、详细简历，附本人近期正面免冠报名照； （申请表点此下载）；
2、本人身份证正反面复印件/扫描件；
3、各类证明材料复印件/扫描件，包括最高学历、学位证书、专业资格证书、外语/普通话等级证书、业绩证明材料（获奖证书、业绩证书、已发表的论文或著作等）；
（二）应聘方式及相关要求
1、应聘材料邮寄地址：襄阳市高新区长虹北路万达广场万紫千红2栋1单元2601室兴业银行襄阳分行筹建组，邮编441057。（信封左下角请注明“应聘兴业银行襄阳分行”字样）
2、应聘材料也可通过电子邮件方式发送至211724@cib.com.cn，标题为姓名+应聘。邮件大小请勿超过1M。
3、报名截止时间：2012年10月10日；经审查符合条件者，将通过电话联系，请保持通讯畅通。
4、应聘申请表要求如实、详尽填写，粘贴照片或另附电子版报名照。应聘者对真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行将予以保密，应聘资料恕不退还。招聘咨询电话：0710-3590299。
更多后续招考资讯请关注湖北华图官方网站：http://hubei.htexam.com/