欢迎访问,湖北人事考试网鸿途教育湖北分校网站!
湖北分校 湖北省直武汉黄冈黄石荆门荆州鄂州十堰随州孝感咸宁襄阳宜昌恩施神农架林区潜江天门仙桃
当前位置:湖北人事考试网 > 招考信息 > 2013年湖北公务员面试真题解析(6月29日)

2013年湖北公务员面试真题解析(6月29日)

发布时间:2013-11-27 16:28:30信息来源:点击:

表明态度。作为一名考勤负责人,履行岗位职责,做到严明公正。

2 了解情况。干部考勤异常,有可能是加班、开会或紧急情况。反思考勤制度。

3 完善考勤报备制度。张贴和学习。

4 严格考勤管理。

你是机关的一名干部,最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹,你怎么处理?

【答题要点】

1 表明态度。干部作风事关机关作风形象,需要严格自律。

2 了解情况。向负责考勤的同事,了解干部考勤异常情况。

3 建议领导组织制度学习,重申纪律的重要性。

4 从自身做起。 

 

第三题:作为单位统计人员,领导让你调整报表数据,上级领导在你交报表时说数据有问题,你怎么处理?

【题型】情境+人际。

【考察要素】处理问题的及时性和灵活性。

【答题要点】

1 表明态度。作为统计人员,数据统计有误,应该承担责任。

2 解决问题。询问上级领导是哪里出了问题,并与领导确认核实,进行修正。

3反思问题。提升业务能力。

第一题,民警捡到一个钱包,给失主家属打了30个电话  都被当成骗子挂掉电话了,对此你怎么看?

【破题】本质是“诚信缺失,安全感缺失”。让人觉得遗憾,也深感责任重大。

论证】:背景、危害、原因。

【落实】:民警的坚持不懈,代表诚信回归。政府要起主导作用,公权力的示范和表率。

第二题,你们单位保密教育活动效果不好,职工保密意识淡薄。领导要你负责这个保密教育活动,你有什么办法?

【做答思路】

1 前期调研,了解基本情况。

2 活动方式创新。第一阶段,氛围烘托。保密制度的学习(邮件,公司内部论坛,展板)。第二阶段,宣讲会和知识竞赛(

最新开课
其它课程|其它课程 | 2017国考笔试培训课程简章
热门推荐
2016年十堰市郧西县志愿者招募公告
2016年十堰市竹溪县人民医院招聘妇产临床医生公告
2016年武汉大学医院招聘聘用合同制工作人员启事
2016年华中科技大学国家脉冲强磁场科学中心课题组招聘社会用工启事
2016年华中科技大学精密重力测量研究设施工程经理部招聘社会用工启事
2016年华中师范大学引进高层次人才政策及人才需求信息
中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构
2016年宜昌市秭归县储备人才引进公告(第二批)
2016年恩施州人社局关于公开选聘2名州人力资源和社会保障信息中心工作
2016年武汉传媒学院(原华中师范大学武汉传媒学院)招聘计划