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2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心正式成立，她汇集全球与本土的双重优势，为持卡人提供***的信用体验。
历经十余年的发展，交通银行太平洋信用卡发卡量从寥寥几万张到突破近5000万张，成为国内发卡大行之一。已有包括标准卡、白金卡、主题卡、联名卡等逾30个信用卡产品组合，涵盖了商旅、百货、公务等消费领域，为持卡人提供“方便实惠”的消费文化和用卡体验。
作为优质信用卡产品和服务的提供者,交通银行信用卡中心一直致力于革新与突破，在品牌建设、运营管理、风险控制、产品创新、服务提升等方面积极探索，推动各项业务健康快速发展。围绕“easy for more 方便?实惠 交给你”的核心品牌策略，实现对市场的引领与把握。以超市、加油站为“主干”，“最红星期五”活动开创了情感营销之先河;国内首家积分消费百货商店“积分乐园”成为全国***积分兑换平台;好享贷、想分就分等分期业务以其使用灵活、范围广泛的特点受到了市场的追捧;E办卡智能营销系统推动业内营销模式变革;网络发卡业务最快当日可审批发卡，成为国内信用卡网络申请业务中的领跑者;移动互联产品“立码付”、“HCE云闪付”，“跨行收单”产品集成于我行“买单吧”APP，全新构建互联网战略布局。
未来，交行卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付市场行业领袖的目标勇往直前!
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。
城市培训师
职位信息
岗位职责:
1. 在区域培训师的指导下根据城市分中心的业务及人员需求制订培训计划;
2. 实施城市分中心员工入职培训、进阶培训、基础管理培训等工作;
3. 在总部指导下设计满足分中心培训需求的课程，接受总部相关课程的授权;
4. 负责城市分中心的培训行政管理工作;
5. 获取分中心员工培训后的反馈并改进工作，提高员工培训满意度和有效性;
6. 执行涉及城市分中心培训工作的各项政策与流程。
任职资格:
1. 统招全日制大学本科学历;
2. 形象气质较好，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷，会调动积极的气氛和氛围，鼓舞士气;
3. 3年培训相关工作经验，以拥有企业培训师资格认证或人力资源管理师二级证书为佳;
4. 良好的沟通协调和计划的能力。
销售经理储备岗(武汉)
职位信息
岗位内容
1. 通过不同职位的轮岗和实习，具备优秀的销售/商务能力和团队管理能力，胜任分中心(办事处)销售/商务团队管理及销售推广/商务拓展工作，达成团队绩效目标。
2. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
3. 通过定量或定性方式进行市场调研，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关评估报告并定期反馈。
4. 协助分中心总经理(办事处城市经理)进行部分项目管理工作，同时并有效协助分中心(办事处)日常管理工作。
任职资格
1. 全日制本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业。
2. 具备2年及以上销售相关经验，具备一定的团队管理经验者优先。
3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。
4. 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战。
5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力。
6. 具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。
发展机遇
1. 更多的培训机会(1个月入职培训+6个月基地实习+各阶段回归培训)。
2. 更短的成长时间(最快可在入职后11个月内晋升)。
3. 更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)。
上班地址：
中北路31号工行——知音大厦知音广场6楼
