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根据工作需要，结合学校编制、岗位空缺情况，决定在全县在编在岗教师中公开遴选县教学研究室教研员4名、思源实验学校初中教师18名。现将具体事宜公告如下:
一、招聘对象、条件及名额
1、招聘对象：全县在编在岗义务教育学校教师。
2、招聘条件：(见附件1)
二、报名时间、地点和要求
1、报名时间：2019年8月8日上午8:30—下午6:00。
2、报名地点：房县教育局。
3、报名办法：符合报名条件的人员须持本人学历证书(职后取得本科学历的还须带专科毕业证书)、身份证原件和复印件、近期免冠一寸照片3张、乡镇中心学校(县直学校)出具的证明材料(内容包括服务期、任教学段学科、是否同意报名)、《公开招聘教师登记表》、《公开招聘教师报考诚信承诺书》到房县教育局报名。在填报志愿时，报考者只能填报一个岗位。《公开招聘教师登记表》、《公开招聘教师报考诚信承诺书》在网站《公告》附件中下载。
报名结束后，对报考人员进行资格初审。初审通过后对符合报考条件的人员办理、发放准考证，报考人员于开考前一天到县教育局人力资源办公室凭有效证件领取准考证。
三、考试方式及时间
考试采取笔试、面试和考核的方式进行(考试成绩仅限此次招聘使用，不作其他任何参考)。考试时间、地点以准考证为准。
(一)教研员
1、笔试。(1)开考比例:招聘人数与专业报考人数的比例为1:5，对紧缺学科开考比例放宽到1:3，对仍达不到开考比例的专业核减招聘岗位计划数；(2)主要测试应聘者的教育理论水平和教育教学专业知识。
2、面试。面试人选按学科招聘名额的1:5(紧缺学科按1:3)的比例确定。主要测试应聘者的思辨能力、知识面和口语表达能力。
3、考核。考核人选按学科招聘名额的1:5(紧缺学科按1:3)的比例确定考核，主要考核应聘者近5年的工作实绩、教科研能力和组织能力。
(二)教师
1、笔试。(1)开考比例:招聘人数与专业报考人数的比例为1:2，对达不到开考比例的专业对招聘岗位数进行核减，并将核减的名额调整到报考人数较多的岗位；(2)笔试主要测试应试者的专业基础知识，以报考学段的教材内容为主。
2、面试。面试人选按学科招聘名额的1:2的比例确定。面试以讲课方式测试应试者的基本业务素质和教学能力。
3、考核。考核人选按招聘岗位的1:2的比例确定，主要考察应试者政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩以及适应招聘岗位所需要的综合素质等。
四、考核方式
考核坚持“客观、公正”的原则，以用人单位为主，教育局派员核查。所有参加面试人员按要求到招聘单位参加考核，考核资料由被考核人和原单位提供；若未在规定时间内参加考核者，作自动弃权处理。
五、审批、聘用
1、考核结束后，教研员总成绩按笔试、面试、考核成绩4:4:2(以百分制计算)的比例计算，从高分到低分确定拟聘人选。
2、考核结束后，思源学校教师总成绩按笔试、面试、考核成绩4:5:1(思(以百分制计算)的比例计算，从高分到低分确定拟聘人选。
3、对拟聘人员，用人单位向教育局申报，批准后下发聘用文件，试用期为一年。试用期满经考核能胜任现单位教育教学工作者，报教育局审批后办理调动(聘用)手续。考核不合格者退回原单位。
4、报考人员若在报名、考试及考核过程中有弄虚作假行为的一经查实，取消考试或聘用资格，并在三年内不得参加县直单位招聘考试。单位提供虚假证明的，将追究单位负责人责任。
附件:
4、报考诚信承诺书
