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2019武汉市疾病预防控制中心招聘话务员简章

发布时间:2019-08-07 09:26:21信息来源:点击:


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    武汉市疾病预防控制中心于2002年12月正式挂牌成立,其前身为武汉市卫生防疫站,始建立于1952年9月。中心是履行政府职能的专门机构,是全市疾病预防控制业务技术管理与指导的中心,属Ⅰ类公益性卫生事业单位,其主要职责包括:传染病、寄生虫病、地方病、非传染性疾病等预防与控制;突发公共卫生事件和灾害疫情应急处置;疫情及健康相关因素信息管理,开展疾病监测,收集、报告、分析和评价疾病与健康危害因素等公共卫生信息;健康危害因素监测与干预,开展食源性、职业性、放射性、环境性等疾病的监测评价和流行病学调查,开展公众健康和营养状况监测与评价,提出干预策略与措施;疾病病原生物检测、鉴定和物理、化学因子检测、评价;健康教育与健康促进,对公众进行健康指导和不良健康行为干预;疾病预防控制技术管理与应用研究指导等。

    因工作需要,由武汉市疾病预防控制中心负责管理的市12320卫生热线现面向社会公开招聘工作人员3名,具体事宜公告如下:

    一、招聘岗位及人数

    话务员3名

    二、岗位职责

    1、负责受理和解答群众来电,落实首接负责制,对来电人员的需求进行判断和记录,及时回告处理;

    2、认真履行请示报告制度,遇紧急情况和重大突发公共卫生事件等特殊情况,立即上报;

    3、负责收集和整理来电热点及难点问题,为业务培训和卫生计生行政决策分析等工作提供依据;

    4、加强自身业务学习,提高沟通技巧,不断强化对系统和知识库的操作和应用,提高服务能力;

    5、做好个人办公设备的日常维护,做好相关区域的安全、卫生工作;

    6、完成上级及班长交办的其他工作。

    三、招聘条件

    (一)基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍;

    2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,享有公民政治权利;

    3、具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律;

    4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

    5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

    (二)岗位条件

    1、年龄35周岁以下,大专以上学历,具备医疗卫生专业背景优先;

    2、计算机操作熟练(打字40字/分钟以上),具备英语四级水平者可优先录用;

    3、吃苦耐劳、亲和力强、踏实敬业,具有团队合作精神。

    (三)有下列情况之一的不受理应聘

    1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

    2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

    3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

    4、现役军人、在校学生;

    5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

    6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

    四、薪酬福利

    录用后,按相关规定确定工资待遇,缴纳五险一金,并提供工作餐(早餐、中餐)、年休假、婚产假等完备的福利保障。

    五、应聘程序

    (一)报名

    网上报名:应聘人员即日起至2019年8月14日(中午12:00报名截止)期间将《个人简历》(见附件1)及《报名表》(见附件2),以及本人近期清晰生活照、身份证、学历证一并打包以附件形式发送至whrcsc123@163.com,邮件标题注明:“武汉疾控+话务员+姓名”,请务必按照规定格式命名,否则简历不能被收取,请勿重复投递简历。

    (二)考核

    考核内容分笔试、面试、培训试用。时间、地点另行通知,报名人员务必保持手机通畅,凡因个人原因,不在规定的时间参加考核,视为自动放弃。

    六、体检及聘用

    1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检,如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。

    2、凡经录用,办理入职手续,与第三方签订劳动合同,发放工资,并办理五险一金。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用,否则不予录用。

    七、其他事项

    1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

    2、武汉市疾病预防控制中心招聘工作秉承公开、平等、竞争、择优的原则,应聘人员按照武汉掌上人才(www.whzsrc.com)招聘程序进行应聘申请,武汉市疾病预防控制中心按照统一的招聘流程和标准进行甄选,过程中不受任何形式的干扰,不收取报名费、中介费、手续费等任何费用,杜绝一切牟取利益的行为,也没与任何培训机构合作,保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求,应聘程序合法合规。

    3、资格审查贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的,一经查实,立即取消聘用资格,所签劳动合同无效。

    4、咨询电话:027-83889930邱老师(请在工作日工作时间内拨打)。

 附件:点击查看


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