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武汉市汉阳市政建设集团有限公司(简称“汉阳市政”)是一家拥有六十余年历史的大型国有建筑业企业，公司拥有市政公用工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包特级和市政行业设计甲级、建筑行业设计甲级资质，同时还拥有公路、桥梁、房建、水利水电、城市轨道交通、房屋开发等全产业链资质。公司注册资金11.8亿元，年施工能力超过200亿元，设有“市级企业研究开发中心”,并通过“国家高新技术企业”认定。
因发展需要，现公开招聘工作人员287名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
施工管理岗150名、预算岗30名、资料岗20名、技术研发岗2名、质量安全岗25名、BIM专员2名、检测岗2名、设计岗15名、市场营销岗8名、行政综合岗10名、人力资源岗3名、财务管理岗10名、海外岗10名
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；
6、具有良好的沟通协调能力、应急处理能力、吃苦耐劳的精神和团队精神等；
7、具有良好的心理素质和身体素质。
（二）岗位条件
2020届毕业生须具有统招全日制普通高等院校本科及以上学历，并在2020年7月前获得相应学位。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；
4、现役军人；
5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、应聘程序
符合条件者均可应聘。本次应聘程序如下：
（一）招聘宣传
在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其公众号“武汉掌上人才”发布招聘公告。
（二）应聘方式
关注微信公众号“汉阳市政招聘”在线网申，点击“加入我们-校园招聘”，选择应聘岗位，填写个人简历；简历填写的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能参加初面。
（三）校园宣讲会
网申成功人员均需参加宣讲会，务必携带个人简历2份，宣讲会当天进行初面、复试和终面，通过终面人员现场签订就业协议。
1、时间：2019年9月28日（星期六）晚上18:00-21:00
2、地址：武汉理工大学马房山校区西院西教合二（武汉市洪山区珞狮路122号，土建学院报告厅）
3、宣讲会流程：宣讲会共分为4个环节
第一环节：由武汉市汉阳市政建设集团有限公司负责招聘宣讲（时间预计30分钟）。
第二环节：由武汉市汉阳市政建设集团有限公司工作人员进行现场人员初面（时间预计1个小时）。
第三环节：由武汉市汉阳市政建设集团有限公司工作人员进行现场人员复试和终面（时间预计1个小时）。
第四环节：由武汉市汉阳市政建设集团有限公司工作人员进行通过终面人员就业协议的签订（时间预计30分钟）。
四、薪酬福利
1、工资：基本工资+岗位工资+绩效工资。
2、奖金：年终奖+评优评先奖励+其他奖金。
3、福利：基本五险+住房公积金+司龄补贴+带薪年休假+免费职工食堂+免费体检+劳保用品+生日福利+在职培训。
4、各类津补贴：证件奖励+驻外项目补贴+降温取暖津贴+其他津补贴。
（1）证件奖励：考取国家类注册证书，根据证书考取类别享受不同金额奖励标准。
（2）驻外项目补贴：派往武汉市外和海外项目工作职工，可享受月驻外补贴。
（3）按国家政策规定，每年享受降温、取暖津贴。
5、职业发展：提供专业技术序列和管理序列两条职业发展通道，打造公平公正的晋升渠道。
6、在职培训：新员工入职后安排一对一导师带徒，并根据需要安排带薪脱产培训，包括专业知识技能、管理能力提升培训、各类注册证书考试培训等。
7、职工活动：提供健身、瑜伽等活动场所，不定期组织工会活动，包括但不限于足球赛、篮球赛、插花烘焙、植树踏青等。
8、薪酬激励：本科生税前年薪10万起，硕士研究生税前年薪15万起，博士研究生税前年薪20万起。
五、聘用管理
凡经录用，与武汉市汉阳市政建设集团有限公司签订就业协议。
六、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、武汉市汉阳市政建设集团有限公司招聘工作秉承公开、平等、竞争、择优的原则，应聘人员按照武汉掌上人才（www.whzsrc.com）招聘程序进行应聘申请，武汉市汉阳市政建设集团有限公司按照统一的招聘流程和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，杜绝一切牟取利益的行为，也没与任何培训机构合作，保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求，应聘程序合法合规。
3、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签就业协议无效。
4、咨询电话：027-82772755（请在工作日工作时间内拨打）。
