湖北人事考试交流群：337982954
为满足枣阳市卫生健康事业单位用人需求，促进社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号），枣阳市卫健系统事业单位面向社会公开招聘106名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及资格条件
见附表1。
二、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
符合公告岗位要求的人员。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需专业知识和业务能力；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需的其他条件。
（三）下列人员不得报考
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚未满；
2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4、在公务员和事业单位招聘考试或招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的（期限自作出处理结论之日算起至2019年9月30日止）；
5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
6、本市在编在岗卫生专业技术人员不能参加报名应聘。
三、报名
（一）报名方式及地点
报名方式：本次公开招聘考试采取现场报名和网上报名的方式同时进行。
1、现场报名地点：枣阳市人才交流服务中心（枣阳市民主路23号原人事局办公大楼1楼）。
2、网上报名：在枣阳市人事培训管理和在线考试平台（http://zypxks.lxsk.com）上报名。
（二）报名时间
1、现场报名：2019年10月8日至2019年10月13日（节假日除外），上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
2、网上报名：2019年10月8日8时30分至2019年10月13日17时。
（三）报名方法
应聘人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。如果报考多个岗位的，取消报考资格。现场报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位。
1、现场报名：应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。应聘人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。应聘人员在报名时应提供本人二代身份证、毕业证、《枣阳市事业单位2019年统一公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2，自行下载）、1张近期1寸免冠登记彩照和电子版照片、符合招聘岗位要求的相关证明材料原件及复印件。报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报名成功后现场缴费, 每位考生须缴纳笔试费用50元/科，共100元。
2、网上报名：（1）考生应在2019年10月8日8时30分至2019年10月13日17时期间登录枣阳市人事培训管理和在线考试平台(http://zypxks.lxsk.com），如实填写有关报名信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（2）报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，JPG格式，大小20KB以下）。
（3）报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员查询审核是否通过和缴费是否成功的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名号和身份证号再次登陆系统重新填报相关信息后再提交（具体操作见附件3）。
（4）查询初审结果与报名缴费、确认。2019年10月8日8时30分至2019年10月13日17时，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再报考其他岗位。
通过初审的报考人员应于2019年10月8日上午8:30至2019年10月13日17时期间登录枣阳市人事培训管理和在线考试平台进行报名确认及缴费。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共100元。
具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面扫描支付宝支付二维码，进入支付宝平台进行网上支付（特别提醒：本报名系统只支持使用支付宝缴费，支付时考生务必在留言栏输入考生姓名+考生报名号）。支付完成后，系统不会自动跳转缴费确认，可直接关闭页面退出报名系统，请考生耐心等待后台工作人员确认缴费通过后，再次进入报名网站查询缴费确认情况，并可打印“缴费通知单”和“报名登记表”【如支付成功，还是不能打印“缴费通知单”和“报名登记表”的人员，请及时跟工作人员联系，并提供相关缴费信息。咨询电话：0710-6888001。咨询时间：工作日上午8：30-11：30、下午14：30-17：30。】未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。报名成功后，考生应打印应聘登记表，并妥善保存，资格复审时使用。
4、专业参考目录依据教育部《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》。
（四）准考证打印或领取时间及地点
报名成功后，打印或领取准考证的时间及地点在枣阳人事考试网（http://www.zyrsksw.org.cn）另行通知。
四、笔试
（一）笔试形式和内容
笔试内容分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业基础知识》主要测查应试人员对应知应会专业知识的掌握程度以及理解和应用能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《专业基础知识》各占50%。
（二）笔试科目、时间及地点
详见准考证。
考生参加考试时，须同时携带准考证和二代居民身份证。
（三）笔试开考比例
同批次报考人员只能选择一个专业岗位报考。报名人数与拟招聘人数的比例：本科生及以下学历报考人员不低于1:3，急需紧缺专业及乡镇卫生院达不到该比例的，报考人数与拟招聘人数形成差额即可开考。因达不到开考比例取消或核减本次该岗位招聘计划。对已报名被取消岗位的考生全额退费。
（四）“三项目人员”优惠政策
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（以下简称“三项目人员”）实行优惠政策。截止2019年7月31日，“三项目人员”服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。“三项目人员”的资格审查由市人社局审核并公示。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社（组织或团委）部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料（原件和复印件各一份）于2019年10月14日8:30至2019年10月15日18:00前到枣阳市人社局事业单位管理股（枣阳市人民北路41号市人社局2楼南）办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。
（五）笔试成绩查询
笔试成绩通过枣阳人事考试网（http://www.zyrsksw.org.cn）发布，考生可登陆网站查询。
五、面试
（一）面试内容和形式
面试重点测评考生与岗位相适应的综合素质及运用相关知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试等形式进行。
（二）确定面试入围人员
面试入围比例为1:3，在笔试成绩合格线以上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，经招聘单位申请，主管部门同意，市人社局批准后，入围比例须达到1：2；达不到1：2的，取消或核减本次该岗位招聘计划。
（三）资格复审
资格复审在笔试成绩公布后进行，具体时间、地点由主管部门确定。资格复审公告由主管部门（招聘单位）提前5个工作日在枣阳人事考试网上发布并电话或短信通知考生。资格复审合格的，由招聘单位负责发放《枣阳市事业单位2019年统一公开招聘工作人员面试通知书》，并由考生签字确认。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。不按照指定时间地点参加资格复审、资格复审不合格，或逾期未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并对递补人员进行资格复审。
（四）面试公告
面试前市人社局在枣阳人事考试网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
六、成绩权重
笔试卷面满分为100分；面试满分为100分。笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
七、体检、考察
按招聘岗位考生总成绩从高分到低分依招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定；总成绩相同且笔试成绩也相同的，以《专业基础知识》成绩高低确定。
（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检应在市卫健委所属有资质的医院进行。
（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对考察对象的报考资格进行审查。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，依据此次考生总成绩进行递补。
八、公示及备案
招聘单位根据考生总成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在枣阳人事考试网上公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，由主管部门(招聘单位)报市人社局备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。相关招聘单位要求递补的，经主管部门同意，市人社局批准，可以递补。
九、办理聘用手续
经市人社局审核备案后，发布聘用通知。招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
十、其他
（一）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）本公告中有关政策口径由枣阳市人社局事业单位管理股负责解释。电话：0710-6321460（枣阳市人社局事业单位管理股）。监督电话:0710-6321460（枣阳市人社局纪检监察室）。
