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根据县人社局、县医保局的用人需求,经县人民政府同意，现决定面向社会公开招聘“以钱养事”工作人员25名（其中：竹溪县乡镇人社服务中心招聘10名；竹溪县乡镇医疗保障服务工作站招聘15名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
此次公开招聘“以钱养事”工作人员,坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准;采取考试加考察的方式择优录用。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;
2、遵纪守法、品行端正，热爱本职工作，服从组织分配;
3、具有正常履行职责的身体条件。
(二)凡有下列情形之一者,不得报考
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、现役军人、在读全日制普通高校学生;
3、法律法规规定的其他情形。
三、岗位设置条件
四、招考程序及办法
(一)发布公告
招考公告通过竹溪县政府网公开发布。
(二)组织报名
1、报名方式
报名采取现场报名方式，不接收电话、信函和网上报名。
报名时需携带4张2寸同底免冠彩照、身份证、毕业证等原件和复印件，并填写报名登记表一份、签订考试诚信承诺书一份。交纳笔试考务费100元。
2、报名时间：2019年10月30日8∶30至11月8日17：30（节假日除外）。
3、报名地点
（1）报考乡镇人社服务中心岗位的人员，到县人社局313办公室报名（联系人：刘华英 联系电话：0719-2721750）。
（2）报考乡镇医保服务工作站岗位的人员，到县医保局二楼报名（地址：竹溪县城关镇人民路16号 联系人：方云 联系电话：0719-2732712）。
4、报名资格审查
报名资格审查由县人社局和县医保局按照招聘报考资格条件进行，主要审核报考人员的学历、年龄、身份等是否符合资格条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与报考资格条件不符的，即取消其考选录用资格。
5、报名有关要求
（1）报名人员应仔细阅读招聘公告，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生填报虚假信息或信息填写错误，由此产生的后果均由考生本人负责承担。
（2）报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）报考人员应仔细阅读招聘公告,只能选择一个岗位报名,填报多个岗位的,取消报名资格。
（4）经过资格初步审查合格的报考考生，统一发放《笔试准考证》。
《笔试准考证》领取时间和地点：另行通知。
（三）考试
本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试
（1）笔试的形式和内容：笔试满分100分，采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识、基本政策理论和综合应用能力。
（2）笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。
（3）为保证考生质量和达到竞争择优的目的,按照岗位招聘人数和报名人数不低于1∶2的比例开考，只有一名考生报名的岗位，可以自愿选择调剂到其他岗位参加笔试。
2、面试
（1)面试形式：面试满分100分，采取结构化面试方式进行。面试成绩当场向考生宣布，并经考生、考场监督员当场签字确认。
（2）确定面试人选
笔试结束后，按照参加面试人数与拟录用人数2：1的比例从高分到低分依次确定面试人选，因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试，因自动放弃等原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补。
（3）面试资格复审
面试前需进行资格复审，未按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格；因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按考生笔试成绩高低依次递补。
通过面试资格复审的考生,发放《面试通知书》，考生交纳面试考务费50元。
（4）发布面试公告
面试公告通过竹溪政府网发布。面试公告发布后，入围考生弃权不再递补。
（5）面试时间、地点：详见面试公告。
考生持《面试通知书》和身份证原件参加面试。考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点的，视为自动放弃面试资格。
（四）成绩计算和公布
考生综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩在竹溪县政府网公布。
（五）考察
考察对象按照拟录用人数与考察人数1：1的比例确定，无人报考的岗位根据考生综合成绩从高分到低分依次征集递补。
考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况。
对涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;考察时无学籍档案的人员;参加“法轮功”等邪教活动的人员,均视为考察不合格。考察中,若发现其它影响聘用并查证属实的情形,取消聘用资格。
报考乡镇人社服务中心岗位的考生由县人社局组织考察，报考乡镇医保服务工作站岗位的考生由县医保局组织考察。
因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考生进行考察。
（六）体检
根据招聘岗位计划数,按考生综合成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。
2、受检人对体检结果有异议的,经招聘单位同意,可以申请复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。申请复检的,由申请方负担复检费用。
3、考生未在规定时间完成全部体检项目的,视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,可按医嘱暂缓相关体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检结论合格,再行办理聘用手续。
4、因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。
（七）公示和聘用
根据综合成绩和体检结果,确定拟录用人员,在竹溪县政府网予以公示。公示期间收到举报的,组成专班调查核实。
经公示不符合聘用条件的,取消录用资格。公示无异议的,按程序办理聘用手续。
（八）建立乡镇人社服务中心、乡镇医保服务工作站后备人才库。
在面向社会公开招聘工作中，对未进入最终录用名单的人员，根据综合成绩排名，按1：2的比例建立后备人才库（2年内有效）。本次录用人员因辞职、解聘等原因出现空缺的，由县人社局、县医保局按综合成绩排名顺序对入库人员进行考察、体检、公示，符合条件的依次递补进入工作队伍。
五、管理使用
本次公开招聘的“以钱养事”工作人员，主要从事乡镇人社服务、乡镇医保服务工作。正式录用的人员，与用人单位签订年度劳动合同，聘用人员工资待遇由用人单位按照3万元/年标准执行并按规定缴纳社会保险。被聘用人员在接到用人单位通知的5日内不能到岗工作或不服从分配的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位按综合成绩高低依次递补人员参加考察、体检。递补人员的考察、体检工作由县人社局和县医保局负责组织。合同期满后，对不能完成工作任务的，不再续签劳动合同。
六、纪律监督
此次公开招聘工作，由县纪检监察部门对报名、考试、体检、考察、录用等全过程进行监督，做到政策、程序、结果的公开，并接受社会监督，确保招聘工作客观公正。
七、其它事项
考生应随时保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知报考单位。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。
咨询电话：2721750 (县人社局）
2732712（县医保局）
监督电话：2726202 （县纪委）
附件：1、县人社局、县医保局公开招聘“以钱养事”工作人员报名表；
