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宣传出版中心是水利部长江水利委员会直属事业单位。主要职责是从事水利新闻宣传和书刊编辑出版工作。根据事业发展的需要,中心拟向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取笔试和面试相结合的方式面向社会公开招聘事业单位工作人员。
二、招聘岗位
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岗位名称 |
岗位类别 |
岗位描述 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历要求 |
年龄 |
招聘方式 |
备注 |
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笔试 |
面试 |
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人民长江报社、长江水利网站新闻采编 |
专业技术 |
从事新闻采编工作。要求具有媒体单位实习经历，有较扎实的文字功底和较强的语言表达能力；具备新闻采访、写作、编辑、摄影等基本技能。 |
2 |
新闻学、传播学 |
全日制硕士研究生及以上 |
35周岁以下 |
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长江有线电视台视频编辑制作 |
专业技术 |
从事音乐制作及电视编导等工作。要求具有较强的文字编辑能力，了解新媒体有关知识，会运用图片及视频编辑软件。 |
1 |
广播电视编导、音乐学、录音艺术 |
全日制大学本科 |
30周岁以下 |
√ |
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3年以上工作经历年龄可放宽至35周岁 |
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长江博物馆展览设计 |
专业技术 |
从事展览策划及设计，博物馆的陈列及布展工作。要求具有一定的文字编辑能力，具备一定的水利行业专业知识，会熟练运用图片编辑软件。 |
1 |
艺术设计学、视觉传达设计、环境设计 |
全日制大学本科 |
30周岁以下 |
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3年以上工作经历年龄可放宽至35周岁 |
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计划财务部资产管理 |
管理岗 |
从事固定资产、合同管理工作。要求具有良好的沟通协调能力、一定的文字写作能力，能熟练操作各类办公及资产管理软件。 |
1 |
工商管理 |
研究生及以上 |
35周岁以下 |
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报考条件中专业设置参照2008年教育部《授予博士、硕士和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）和2012年教育部《普通高等学校本科专业目录》进行设置。
三、应聘人员须具备的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、全日制大学本科毕业（2020年7月1日以前取得毕业证），年龄30周岁以下（1990年7月1日以后出生），有3年以上工作经历年龄可放宽至35周岁（即：1985年7月1日以后出生）；硕士研究生毕业（2020年7月1日以前取得毕业证），年龄35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。
6、拟聘岗位所需要的其它条件。
四、聘用人员待遇
1、纳入事业单位编制管理，实行聘用制；
2、工资及其它各项福利待遇按照国家事业单位现行政策和中心有关规定执行。
五、公开招聘信息发布
公开招聘信息于2020年4月2日至2020年4月30日在长江水利网、长江水利人才网、长江委信息网等网站发布。
六、公开招聘报名时间、方式、要求及资格审查
(一)报名时间及方式
报名时间：2020年4月2日至2020年4月30日。
报名方式：采取网上报名方式，不接受现场报名。应聘者可登陆长江水利网（www.cjw.gov.cn）、长江水利人才网（www.cjrencai.com）、长江委信息网（news.cjw.net）下载《事业单位公开招聘人员报名登记表》，按要求填写并发送至邮箱xccbzx2009@163.com。
报名时一位应聘者限报一个招聘岗位。
（二）报名要求及资格审查
应聘者须按照招聘公告公布的专业岗位及要求报考。
宣传出版中心招聘工作领导小组对考生资格进行初审，审查完成后在长江水利网（www.cjw.gov.cn ）、长江水利人才网（www.cjrencai.com）、长江委信息网（news.cjw.net）上公布初审合格人员名单。
复审及领取准考证时间另行通知。经资格审查、确认，招聘岗位资格合格者不足招聘人数的3倍时，取消该岗位招聘工作并通知应聘者。
应聘者提供的报考证件必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的损失由应聘者本人承担。
七、公开招聘考试
1、笔试
笔试时间：根据疫情发展情况，另行通知。
笔试为闭卷考试，分岗位进行。笔试内容主要包括专业知识、水利知识，总分为100分，时间为2小时。
笔试结束后，由中心确定笔试合格分数线，通过合格线的考生按所报岗位的笔试成绩从高到低顺序，原则上按计划招聘岗位人数的3倍确定面试人选，第三名有并列的，并列人员均参加面试；如只有2人通过合格线，均进入面试；不足2人时，取消面试，放弃该岗位。
2、面试
面试时间：根据疫情发展情况，另行通知。
根据笔试成绩通知进入面试的应聘者参加面试。
面试采用结构化面试，时间为25分钟，总分为100分。
考试具体时间、地点以应聘者收到的《宣传出版中心公开招聘考试准考证》为准。
3、综合成绩计算
综合成绩为100分，按笔试50%和面试50%权重计分。
八、考核和体检
依据综合成绩，按岗位数1：1的比例择优确定参加考核和体检人选。
1、考核。考核主要了解拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核方式可采取直接到其原工作单位考核。
2、体检。考核合格人员在中心指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对考核或体检不合格者不予聘用。由此产生的招聘职位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的职位空缺，经中心领导班子研究决定是否按照考试成绩依次递补。
九、公示及聘用
拟聘人员名单在长江水利网、长江水利人才网公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、拟聘岗位。经公示合格的人员，报长江委人事局备案审批后，由长江委宣传出版中心办理有关聘用手续。
录用人员未按期报到者，取消聘用资格。录取人员报到后签订事业单位人员聘用合同书，明确试用期，办理相关手续。试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，予以解聘。
十、招聘政策咨询
联系部门：长江委宣传出版中心办公室
联系人：陈晓梅 杨莹 电话：027-82828325 82829553
单位地址：武汉市解放大道1863号
十一、招聘工作监督
由上级人事部门、长江委宣传出版中心纪委对整个招聘过程进行全过程监督。长江委宣传中心监督举报电话：027-82828398
上级监督组织：长江水利委员会人事局
举报电话：027-82820919
本公告由长江水利委员会宣传出版中心负责解释。
