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恩施州恩高芳华高级中学和恩施市恩高芳华初级中学(以下简称：恩高芳华中学)是恩施州委教育专题会议和州政府常务会议决定，由恩施州教育局、恩施市人民政府、恩施高中与湖北交投新镇公司四方联合举办的高中、初中一体化管理的中学，于2020年秋季开启首届初一和高一年级招生。学校总投资3.7亿元，占地127亩，建筑面积82000㎡，招生规模3300余人，目前在校师生1200余人。学校坚持“立德树人、全面发展”，力争三年内学校教育教学质量进入恩施州先进行列，六年内进入湖北省同类学校先进行列，实现“高品质、高质量、开拓型、国际化”的现代品牌学校的办学目标。
恩施高中创办于1938年，是一所有着80年深厚办学底蕴的省属重点高中、湖北省示范高中。恩施高中位于恩施市龙凤新区，校区占地710亩，是一所环境优美且拥有全省一流办学条件的优质高中。拥有一支“师德高尚，理念先进，业务精湛，高效精干”的教师团队，在编教职工344人，其中高级教师93人，特级教师5人，湖北名师1人，受到国家、省表彰和奖励的先进人物、专家、骨干教师、学术带头人30多人。
恩施高中秉承“以德为首，全面发展”的办学理念，践行“勤奋 严谨 求实 创新”的校训，坚持严爱相随，全员育人，全面实施素质教育，竭诚为莘莘学子的终身发展奠基。恩施高中坚持“科研兴校”、“质量立校”，拥有全省一流的教学质量。2014年一2020年恩施高中有118名学生被北大清华录取，近70%的学生被“双一流”大学录取，全国重点线人数升学率达90%，在同级同类学校中名列全省前茅。
湖北交投新镇公司是湖北省人民政府独资组建的湖北省交通投资集团有限公司旗下区域性投资开发公司，公司成立于2014年8月8日，注册资本金6亿元，立足恩施州，以教育培训、地产开发、文化旅游、城市经营等为核心业务。目前，公司总资产额超25亿元，下属子公司11家，员工400余人。
作为省交投集团的重点全资子公司，新镇公司拥有省级平台优势、路网平台优势、资源获取优势、管理创新优势、超强融资优势、超大项目建设优势。围绕“协同共享、做实平台;玩转资本、联姻品牌、产业驱动、高端运营;多元融资、上市发展”的企业发展32字思路，持续打造 “初心无悔、雄心博大、匠心独运”的文化理念;秉承协同共享，互利双赢的原则，做交投集团创新发展先锋，树政企合作共赢标杆，立经营管理典范。
根据恩高芳华中学2021年教师需求，现需招聘一定数量的优秀应往届毕业生教师，具体公告如下:
一、招聘学科及人数
恩高芳华高中：语文4人、数学4人、英语4人、物理2人、化学1人、生物3人、政治2人、历史3人、地理3人、心理1人、体育1人、通用技术1人、信息技术1人。
恩高芳华初中：语文2人、英语2人、地理1人、体育2人、心理1人、音乐1人、信息技术1人。
二、招聘对象及条件：
1.招聘对象：
(1)高中教师
应往届大学毕业生必须是普通高校全日制本科及以上学历(本科必须是“双一流”高校大学毕业生，体艺专业可放宽到二本专业类院校按第二批本科线录取的毕业生)，专业为任教学科相关专业类(体育类限定为足球或篮球专项，获得二级及以上运动员称号)，学位要求学士及以上(应届生须在2021年6月30日前取得相关证件);本科生年龄在28周岁以下(1992年1月1日以后出生)，研究生年龄在32周岁以下(1988年1月1日以后出生)。
(2)初中教师
应往届大学毕业生为普通高校全日制本科及以上学历;学位要求学士及以上;专业为任教学科相关专业类。(体育类限定为篮球专项，获得二级及以上运动员称号)，学位要求学士及以上(应届生须在2021年6月30日前取得相关证件);本科生年龄在28周岁以下(1992年1月1日以后出生)，研究生年龄在32周岁以下(1988年1月1日以后出生)。
2.招聘条件
(1)拥护中国共产党领导，热爱党的教育事业;
(2)遵纪守法、德才兼备、为人正直、乐于奉献、身心健康，在校期间及工作期间未受过任何处分的;
(3)大学本科及以上学历，并取得与所学专业相符的教师资格证;
(4)国家免费师范生优先。
三、双向选择流程
1、发布公告：2020年11月6日——11月20日在恩高芳华中学公众号、恩施高中网站、交投新镇公司网站及华中师范大学等网站上发布公告。
2、报名时间：2020年11月20日17点前投递简历至邮箱：714967221@qq.com(邮件主题：相应学科+姓名+联系方式),并在11月23日上午9：00-11：30在华中师范大学招就处B111教室现场报名。
3、现场审查
根据意愿，现场招聘老师审核毕业生所提供的资料，并进行询问交谈，实行初选，确定符合报名要求的参加该学科进入下一轮人员名单。
4、笔试
经初步选出的毕业生，报经学校招聘领导小组认可后，由学校招聘领导小组决定是否组织统一的笔试(原则上根据报名人数超过招聘岗位1:3的进行笔试，具体时间、地点现场通知)。
5、面试
按笔试成绩由高到低的顺序以招录岗位1：3，2：5，3人以上1:2的比例进入面试环节，由专家组成面试小组考察综合能力(具体时间、地点电话通知)。
6、考核
按笔试、面试总成绩以招录岗位1：2的比例进入考核环节，由学校招聘领导小组实行现场考核，最终确定招录人选。
7、签订就业意向协议书
与确定招录的对象签订就业协议书，明确双方的权利和义务。
8、上岗前签订劳动聘用合同，明确工作职责及待遇。
四、咨询电话
联系人：李老师 联系电话：0718-8027000
文章来源：http://www.esgz.com/2020/1106/1040302.shtml