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根据工作需要，大冶市政府总值班室面向我市公开选聘工作人员。现公告如下：
一、选聘职位及名额
市政府总值班室公开选聘工作人员1名。
(一)参加公开选聘人员应具备下列基本条件:
1.大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁（1985年11月31日以后出生），政治学、哲学、历史学、管理科学与工程、食品科学与工程、马克思主义理论专业；
2.具备选聘职位要求的素质、能力；
3.具备胜任选聘职位要求的身体条件；
4.我市在职在编事业单位工作人员（学校、医院不在此列）。
(二)具有下列情形之一的， 不得参加公开选聘:
1.试用期、服务期未满的；
2.因健康原因影响正常工作的；
3.近三年年度考核中有基本称职及以下等次的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
5.正在接受立案审查尚未结案的；
6.其他情形不得参加选聘的。
三、选聘方式
招聘采用考试和综合考核相结合的方式进行。考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占50%。
四、选聘程序和方法
1.报名时间
2020年11月26日— 12月3日，推名表可登陆大冶市政府网站(www.hbdaye.gov.cn)公告栏下载。
2.报名办法
本次招聘考试实行现场报名。
报名地点:大冶市人事考试院六楼。
联系电话:0714-8729796。
报名注意事项：
1.报考者需持本人学历证书、 有效身份证等相关证件，并填写《大冶市政府总值班室公开选聘工作人员报名表)（见附件）；
2.提交报考岗位所需的有关证件复印件和本人近期1寸免冠照片3张；
3.笔试开考比例
笔试选聘计划人数与报名人数的比例达到1：3方能予以开考，报考人数达不到开考比例要求的，则根据实际情况商定相应比例确定进入面试，并在大冶政府网发布公告。
4.笔试和面试
考试分笔试和面试，选聘考试总成绩为笔试和面试之和。
笔试内容为《公共基础知识》，满分100分，时间120分钟，笔试成绩按50%计入总分。
笔试时间、地点详见准考证，应考人员必须同时携带准考证和有效身份证。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试入围人员。(笔试成绩为零分者不得进入面试)。面试入围人员达不到1:3比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
面试满分100分，按50%计入总分。
面试时间、地点另行通知。
5.组织考察
考察工作由用人单位组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由用人单位通知。
如因考察不合格出现名额缺额，报经市人社部门同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考察，但递补人选必须是已参加面试环节的考生；若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
6.体检
考察结束后，按照《公务员录用体检标准》对考察对象组织实施体检。体检不合格的，按照岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补体检人选。
7.确定拟聘用人选及公示
经考试、考察、体检合格人员，在大冶市政府网上公示，公示期为7天。公示后存在影响聘用情形的，取消聘用资格，由用人单位根据需要决定是否递补。需要递补的，由用人单位报主管部门同意后，从该职位进入考察范围人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、有关要求
严禁在选聘工作中违规降低标准、放宽条件，弄虚作假。对违反规定的。一律撤销录用和有关调配事项，并实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。
为加强对公开选聘工作的监督，欢迎广大干部群众反映和举报选聘过程中违规违纪的情况和问题。举报电话:0714—8760270
大冶市人民政府办公室
大冶市人力资源和社会保障局
2020年11月23日
文章来源：http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202011/t20201126_734312.html