为深入实施人才强区战略，切实改善和优化我区医疗卫生人才队伍结构，全面提升卫生服务质量水平，现决定公开引进一批卫生专业技术人才。现就有关事项公告如下：
一、引进对象、数量及专业
1.引进对象：高校毕业生、成熟型卫生专业技术人才和高级卫生专业技术人才，区内机关事业单位现有在编人员不纳入引进范围。
2.引进数量：11名。
3.引进专业及名额：详见附件。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
3.高校毕业生：全日制硕士研究生及以上学历，年龄40周岁以内(1981年6月1日及以后出生);
成熟型卫生专业技术人才：本科及以上学历或中级职称、年龄35周岁以内（1986年6月1日及以后出生），具有执业医师资格证、药师资格证两年及以上，临床医疗机构在岗五年及以上；超声、放射、产科、药师等急需专业年龄放宽到40周岁以内(1981年6月1日及以后出生)。乡镇卫生院岗位学历放宽到大专，年龄放宽到40周岁以内(1981年6月1日及以后出生)。
高级卫生专业技术人才：女性年龄40周岁以内（1981年6月1日及以后出生），男性年龄45周岁以内（1976年6月1日及以后出生），有五年以上二级及以上医疗机构从业经历，具有副高及以上职称。
4.有下列情形之一的不得报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
（3）曾被开除公职的人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（5）法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进方式及程序
（一）引进方式。此次引进主要采取面试和技能操作考试方式进行。
（二）主要程序
1.发布公告
在荆州市人事考试网、沙市区人民政府网、今日沙市和健康沙市微信公众号等媒体发布公告。
2.组织报名
（1）报名时间：2021年6月22日8:30至2021年6月28日17:30截止（上班时间：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
（2）报名地点：荆州市沙市区卫生健康局（沙市区碧波路13号），联系人：刘科长，联系电话：0716-8817980，0716-8817983。
（3）报名所需材料：个人简历、学历证书、执业资格证书、职称证明、工作经历证明（高学历人员和急需紧缺岗位不需要提供）、各种获奖证书和荣誉证书等原件和复印件、证明材料清单（一式两份）、本人近期免冠同底1寸彩色登记照片3张。
3.资格审查
（1）由荆州市沙市区2021年卫生专业技术人才工作领导小组办公室组织相关部门进行资格初审，初审通过即发放面试通知书。无人报考的岗位，将取消该岗位引进计划。
（2）本次引进资格审查工作贯穿于引进工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将取消资格。
4.面试和技能操作
通过资格初审的人员，采取现场面试和技能操作考试进行。考试总成绩折算为百分制，分数测算为面试占60%，技能操作占40%，高级技术人才直接进入技能操作环节。
（1）组建面试专班。面试专班不少于7人，采取结构化面试形式，此次面试不设定开考比例，设置最低分数线，面试成绩达到80分及以上者才能进入技能操作环节，若岗位面试成绩无人达到80分以上，招聘岗位取消；同一招聘岗位最多按照1:3的比例进入技能操作考试，如有弃权，则从达到最低分数线人员中由高到低顺序依次递补。
集中面试时间、地点另行通知。
（2）技能操作。组建技能操作专班，专班人员不少于7人，对入围考生开展技能操作。技能操作不设定开考比例，主要测试考生专业技能实践能力，时间、地点另行通知。
5.考察
由荆州市沙市区2021年卫生专业技术人才工作领导小组办公室组织相关部门进行考核考察，考核考察时间另行通知。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，对拟引进人选按照等额进行考察。不符合引进条件的，取消资格，因考核考察不合格出现的岗位空缺，在技能操作入围人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，如无人递补，则岗位取消。
6.体检
组织拟引进人选到指定医院进行体检（体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（鄂人社发〔2017〕10号）规定执行）。自动放弃体检或体检不合格形成的岗位空缺，可在技能操作入围人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，如无人递补，则岗位取消。
7.聘前公示
对考察、体检合格人员在沙市区人民政府网(http://www.shashi.gov.cn/)进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满，未发现影响聘用问题的，可以聘用。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。
8.聘用办理
公示期满，符合聘用条件的，由用人单位负责与聘用对象签订聘用合同和服务协议，区委组织部、区委编办、区财政局、区人社局、区卫健局等部门负责办理编制及聘用手续。
四、政策待遇
（一）引进人才纳入事业单位编制岗位管理。
（二）引进人才符合政策条件的，工龄可连续计算，同等条件下，专业技术职务优先评聘，优先支持专业发展和学科建设。
（三）引进人才实行试用期管理制度。试用期一年，试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续。试用期考核不合格者，解除聘用关系。试用期间，若发现引进过程中引进对象有造假虚报行为或试用期内有违法违规、重大失职行为，直接解除引进协议；若发现工作能力与工作岗位不相适应，直接解除协议。
（四）引进人才实行5年最低服务期（组织调动的除外），服务期限从聘用之日起算起。
五、其他事项
1.本次引进卫生专业技术人才工作不委托任何机构举办培训班。
2.沙市区2021年引进卫生专业技术人才公告及相关引进信息通过沙市区人民政府网、今日沙市和健康沙市微信公众号等媒体向社会公告。
3.报考人员若在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，直接取消聘用资格。
4.做好个人和公共防护。在招引相关环节，考生要佩戴口罩，出示健康码，如实登记个人身体状况，严格遵守场所公共卫生和防疫秩序。
咨询电话：
荆州市沙市区卫生健康局：0716-8817960，0716-8817983
监督电话：
中共荆州市沙市区纪委监委：0716-8883772
荆州市沙市区2021年卫生专业技术人才引进工作领导小组
2021年6月21日
文章来源：http://www.shashi.gov.cn/xxgk/ssqxxgkzc/gggs/202106/t20210621_611556.shtml