一、考核聘用岗位
具体招聘单位、岗位详见《2024年孝南区“三支一扶”服务期满人员公开考核聘用岗位表》（附件1）
二、考核聘用对象及基本条件
（一）考核对象
2022年经湖北省人社厅统一组织招募选派到孝南区参加“三支一扶”计划，服务期满考核合格且自愿留在基层工作的高校毕业生。
（二）考核聘用基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，品行端正；
3.具备岗位所需专业知识和业务能力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.“三支一扶”服务期间表现优秀、期满考核合格及以上，且自愿留在基层服务单位。
（三）有下列情形之一的不得参与考核聘用
1.受到党纪政务处分期限未满或正在接受审查的；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.已录用为公务员或事业单位正式在编工作人员的；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2024年8月7日上午8：30-12：00、下午14：30-17：30，逾期不再受理。
（三）报名地点：孝南区人力资源和社会保障局407室。
（四）报名要求：应聘者持本人身份证原件及复印件、学信网下载的带有二维码的电子注册备案表、毕业证和学位证原件及复印件、近期1寸同底免冠照片3张，到指定地点报名。应聘人员自行下载《孝南区“三支一扶”高校毕业生公开考核聘用事业单位工作人员报名登记表》（附件2），如实、准确填写并打印。
（五）资格审查：由孝南区人力资源和社会保障局进行资格审查。资格审查合格者发放《面试准考证》并进入考核环节。
四、考核
采取面试和考察相结合的方式进行，统一面试，面试成绩占50%，考察成绩占50%。
（一）面试
1.面试时间、地点
面试定于2024年8月10日（星期六）上午8:30在孝南区人力资源和社会保障局9楼会议室进行。
2.面试方式
面试采取结构化面试的方式，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。
面试总分100分，面试实行最低合格分数线控制，面试合格分数线为75分，达到面试合格分数线的考生才能进入下一环节。
面试成绩当场公布并由考生签字确认，并在政府信息公开平台予以公示。
3.面试须知
考生必须凭本人身份证和《面试准考证》，按规定时间和地点参加面试。考生未携带本人身份证、《面试准考证》的，或面试开考前20分钟未到指定地点的考生，取消面试资格。
（二）考察
考察不设比例限制，报考人员面试达到75分（含）的全部进入考察，对政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察，并对资格条件进行复审。考察采用百分制，精确到小数点后面两位数。
面试、考察环节结束后，根据考生的面试、考察成绩折算出总成绩。面试、考察成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50%+考察成绩×50%，总成绩为80分及以上者进入下一环节。
五、体检、公示及聘用
（一）体检
体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按该岗位总成绩的排序一次性递补。
（二）聘用
体检结束后，由区委组织部、区人社局根据区委编办用编批复分配至各用人单位（不服务从分配者视为自动放弃），在政府信息公开平台公示7个工作日。经公示无异议，用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。
六、聘用人员管理及待遇
由用人单位按照事业单位人事管理相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理，明确首个聘期不得少于三年。聘用后不再约定试用期，自正式签订聘用合同之日起，在聘用单位服务期不得低于2年（不含“三支一扶”服务年限）。
七、纪律要求
本次公开考核聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考核聘用工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考核、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0712-2836652
监督电话：0712-2859151
中共孝南区委组织部 孝南区人力资源和社会保障局
2024年8月5日
