会议总结了2015年度人事考试工作，主要表现在：考试规模开创历史新高、考务管理实现重大转变、考试安全得到有效保障、社会化考试获得上下肯定、培训工作取得显著成效、非公评审深受企业好评。会议对2016年人事考试工作进行了安排部署：一是保质保量完成考试任务。做好全省公务员四级联考、事业单位公开招考、经济师考试、二级建造师考试、工考及其他常规考试工作。二是从严从实筑牢安全防线。切实加强考试组织领导，群策群力净化考试环境，加快推进基础建设和信息化建设。三是重精重专规范考务管理。考务工作要精细化，内部监督要常态化，考试队伍要专业化。四是求变求破增强发展活力。注重专家队伍建设，探索开展人事考试科研工作，不断拓展社会化考试服务领域。五是创新创优树立服务形象。提高服务意识，健全服务制度，创新服务方式。
李本全对做好2016年人事考试工作作了讲话，他指出，在“十三五”开局之年，要重点抓好人事考试工作规范管理升级工程：一是着力提高队伍素质，促进人事考试规范管理升级。要做到“三个好”：有好的眼界，有好的素养，有好的作风。二是切实筑牢安全底线，促进人事考试规范管理升级。要发挥“三个作用”：充分发挥制度的保障作用，充分发挥技术的支撑作用，充分发挥人的能动作用。三是强化基础能力建设，促进人事考试规范管理升级。要做到“三个加强”：加强人事考试课题研究，加强标准化考试基地建设，加强信息化建设。
赖东平就贯彻会议精神、做好人事考试工作，要求与会人员一是要对社会负责，讲公正；二是要对事业负责，讲发展；三是要对自己负责，讲安全。