3月18日，市劳动就业管理局签订2016年度党风廉政建设责任书。局总支书记童郁方同志分别与10个科室负责人签订了责任书。
自新一届党总支人员调整以来，市就业局党风廉政建设工作立足抓早、抓小、抓实的原则：一是层层传导压力，进行层层约谈，总支书记与7名班子成员、班子成员与10个科室负责人进行约谈，形成一级抓一级、一级负责一级、层层抓落实；二是明确分工，落实责任。总支副书记具体负责党风廉政建设工作，并配备了1名专职工作人员，做到事有人管、事有人抓、责有人追；三是迅速制定了党建工作计划，就学习教育、班子建设、党员管理、制度落实、履职尽责、两学一做、三会一课、惩防体系等建立了一套完整的制度，并细化了23条，落实了责任人，形成问责追究制度，真正做到了年有计划，月有安排，周有检查；四是根据各科的实际情况，建立11个风险点，签订2016年度党风廉政建设责任书，切实加强预防预警，推动机关党风廉政建设工作取得新成效。