为推进“两学一做”活动深入，全面落实《干部教育培训条例》，提高机关干部整体素质，转变工作作风，市人社局结合实际，积极开展“机关干部上讲台”活动，通过讲与听，对专业知识的掌握更加准确、牢固，促进互相学习、共同提高。
创新学习方式。改变常规培训方式，改由全局干部都当老师，每人主讲一题的方式进行培训，培养“站着能说、坐着能写、伏下身子会干”的综合型“多面手”。通过“机关干部上讲台”，搭建一个机关干部展示自我的平台，创建一种干部职工学习交流的模式，局各级班子成员和科室负责人第一批上讲台。每两周举办一次，力争用2年时间，实现干部上讲台的对象覆盖全系统正科级干部。
精心组织筹划。为确保“机关干部上讲台”活动质量，让活动不流于形式，市人社局制定了“机关干部上讲台”活动实施方案，成立了由局长叶祥明同志任组长的领导小组，制定了上讲台活动实施细则。培训的形式以专题式讲座进行，主讲人可利用多媒体等教学形式，通过理论联系实际，结合具体工作实践进行讲解。同时，规定了学习考勤制度，将干部上讲台情况纳入各级干部实绩考核，作为表彰评先和选拔任用的重要依据。
注重活动实效。“干部上讲台”理论教学突出理想信念教育，能力培训突出问题导向，以正在做的业务工作为中心，围绕日常业务处理过程中的重点问题、难点问题、群众普遍关心的问题开展。通过“干部上讲台”工作充分调动全体党员干部学习知识的积极主动性，提高“思、写、讲”的能力和工作水平。
3月31日，第一期的两名干部走上了上讲台，向全体机关干部宣讲了第一课，讲授内容深入浅出,事例紧扣人社业务政策和工作实际,论据剖析深刻,既有理论性又有实践性,针对性强，赢得了大家阵阵热烈的掌声。（姜练