3月24-25日，省人社厅党组成员、省公务员局局长汤同新同志来孝调研公务员职务与职级并行（简称“双职并行”）、“履职尽责管理工程”和平时考核工作并召开座谈会。省公务员局考核奖惩处处长林长军、省委组织部公务员处副处长董汉波、省公务员局综合处副处长杨培军等相关处室领导，市委组织部常务副部长王建华、市人社局党组书记、局长张永国、党组成员、副局长刘义德、市公务员局副局长田德高等参加调研。
调研组听取了孝感、天门、仙桃、潜江等地工作情况汇报，并深入孝昌县实地调研，同基层干部进行交流研讨。座谈会上，市人社局局长张永国汇报了我市公务员管理工作情况、存在的问题，提出了工作打算和建议。
调研组对我市公务员管理工作给予了充分肯定，特别是在公务员平时考核、考试录用、教育培训、表彰奖励、档案专审等方面亮点纷呈，成效明显，在全省有位次。
对于“双职并行”工作，调研组认为我市领导重视，准备充分，做了大量工作，有的县市例如孝昌行动很迅速、数据很清晰、分析很到位，为下一步兑现工资待遇打下了良好基础。对于下一步的工作，调研组强调，要高度重视，增强政治敏感性。双职并行工作是中央深化改革领导小组作出的重大部署，是完善公务员激励机制的重要举措，领导很关注，基层公务员很期盼，一定要统一思想，提高认识，增强信心，克服困难。要抓好督办，加快工作进度。4月15日前要上报基本数据，4月底国家督察组将到各地检查落实情况，因此，时间紧、任务重、要求高，要增强紧迫感和责任意识，按照“摸清底数，分门别类，先易后难，加快兑现”的思路开展工作，确保政策落地。要加强宣传，做好政策解释工作。双职并行涉及面广，情况复杂，要积极宣传政策，化解矛盾，维护队伍稳定。对于实施过程中遇到的一些个性问题要认真摸排，对于符合条件的人员，要抓紧按程序组织实施，兑现工资待遇。要把好事办好、办实、办稳。
关于履职尽责和公务员平时考核工作，要创新工作方式，完善工作机制，将履职尽责与平时考核结合起来，强化舆论宣传，营造舆论氛围。加强宏观管理，加大督办和推进的力度，定期开展巡查和通报，发现问题及时纠正。要以公务员双职并行为契机，加强公务员基本信息管理，强化基础性工作，促进公务员规范化、法制化管理。
（市公务员局 江刚 刘汉楚）