湖北人事考试网快讯：为加快实施人才强区战略，引进我区经济社会发展急需、紧缺的专业技术人才，根据上级有关规定和《黄州区“绿色通道”引进事业单位高层次、急需紧缺人才的若干政策规定（试行）》（黄州办发〔2013〕18号）文件精神，计划引进一批高素质人才到区直事业单位工作。现制定如下工作方案：
一、引进计划
计划引进25人,详见《2016年黄州区直事业单位引进急需紧缺专业人才计划表》（附件1）。
二、引进对象和资格条件
（一）引进对象
全日制统招统分一类本科学历或研究生及以上学历人员，其中，本科学历人员应为2015届和2016届毕业生，硕士研究生及以上学历人员应于1986年6月30日之后出生。2016届毕业生应于2016年6月30日前毕业并获得相应学历学位。
（二）资格条件
报考人员应具备以下条件：①具有中华人民共和国国籍；②遵守宪法和法律；③具有良好的品行；④岗位所需的专业或技能条件；⑤适应岗位要求的身体条件；⑥未在黄冈辖区内参加实习实训的报考人员，在进入考察环节后需在黄州区参加实习实训一个月；⑦符合引进岗位规定的其他要求。
有以下情形之一的不能报名：①涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；②网络学院、成教学院、自考助学班、专升本的毕业生以及各类委培生、定向生；③公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；④在校或工作期间受过处分；⑤现役军人、非应届毕业的在校学生；⑥未能与原单位解除劳动（聘用）合同；⑦法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进程序
（一）发布公告
在黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台、黄州区人社局网、2016年黄州区大学生实习实训群上发布此公告。
（二）现场报名
报考人员于2016年5月16日8:00至2016年6月12日17:00登录黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台、黄州区人社局网、黄州区2016年大学生实习实训群，下载并如实填写《2016年黄州区直事业单位引进人才报名登记表》（一式两份，需粘贴与上传的电子登记照同底照片）进行现场报名，现场报名地点设在区委组织部人才办。并上传《2016年黄州区直事业单位引进人才报名登记表》和本人近期正面免冠彩色电子照片（jpg格式，大小20kb以下）发至hzrc2013@163.com邮箱，每位考生限报一个岗位。
报名时，必须提供以下材料：①第二代居民身份证；②实习实训鉴定表；③学生证；④所学专业证明；⑤2015年或更早毕业的大学生同时提供学历学位证明。
（三）资格初审
区委组织部、区人力资源和社会保障局按照报考岗位要求，对报考人员进行现场资格初审。通过资格初审的，同时进行报名确认并缴纳报名费50元。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃。
通过资格审查并缴费的报考人员，于2016年6月13日8:00至2016年6月14日17:00到黄州区委组织部人才办领取准考证。
报考人员应如实填写相关报名信息，凡报名信息有弄虚作假者，在任何一个环节一经发现，即取消其考试或聘用资格。
每个岗位报名人数与引进计划数原则上应达到3:1的比例。未达到上述规定比例的，经组织、人社部门批准同意，可适当放宽至2:1的比例。未达到2:1比例的岗位，则核减或取消岗位引进计划。报考岗位被取消的考生本人申请，可调剂到相近专业的岗位。
（四）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。报考人员凭身份证和准考证进入考场，考试时间和地点另行通知。
1．笔试。笔试采用闭卷方式进行，以岗位要求的专业知识和技能为主。
2．面试。根据笔试成绩，从高分到低分排序，按岗位计划引进人数3倍的比例确定面试对象。进入面试人员名单和面试时间在黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台上公布。面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行。
3．其他要求。报考人员未按规定时间参加笔试和面试，或者在考试过程中违纪的，取消引进资格。
（五）考察和体检
按照笔试、面试成绩权重折算相加后的综合成绩，从高分到低分排序，按岗位计划引进人数1.5倍的比例确定考察对象。重点考察其思想政治表现、道德品质、综合素养、遵纪守法等情况，并对报考人员资格条件进行复查。
考察结束后，在考察合格对象中按岗位计划引进人数择优等额确定体检对象。体检名单和体检时间在黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台公布。
不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从考察合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
（六）公示
根据考试、考察和体检情况，确定拟引进人员名单。拟引进人员名单在黄冈市大学生实习实训和创业就业服务平台和黄州区人社局网公示，公示时间为5个工作日。公示期间，如发现并查实有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。
（七）聘用和管理
公示期满后，由用人单位与拟引进人员签订三方就业协议。引进人员试用期一年，试用期满考核合格，予以正式聘用。引进人员在用人单位最低工作年限为5年(含试用期)。未经组织同意，不得申请调出市外。
四、其他事项
特别提醒各位报考人员，本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜另行公告。
联系电话：0713-8352003（区委组织部人才办）
0713-8357559（区人社局事业单位人事管理股）
中共黄冈市黄州区委组织部
黄州区人力资源和社会保障局
2016年5月16日