按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，根据工作需要，县委组织部、县人力资源和社会保障局组织县统计局所属事业单位面向社会公开招聘罗田县社情民意调查中心工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招考对象和报考条件
（一）招聘对象
符合《2016年罗田县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）要求的人员。
（二）报考条件
应聘人员应当具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所必需的其他条件；
有以下情形之一的不能参加本次公开招聘考试：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、在读全日制普通高校非2016年应届毕业生；
4、现役军人；
5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘岗位及资格条件
招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2016年罗田县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》。
三、招聘工作程序和办法
(一)岗位查询
报考人员可通过罗田县政府门户网（http://www.luotian.gov.cn/）、罗田县人社网（http://www.lt12333.com/）查询《2016年罗田县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》。
(二)报名及资格审查
1、报名时间： 2016年7月5日至2016年7月12日，上午8：00-12:00，下午14:30-17:00，报名截止时间为2016年7月12日下午17:00。
2、报名方式：现场报名。各招聘单位负责招聘岗位的报名及资格初审工作。对符合报考条件的，不得拒绝报名。
3、报名地点：统计局办公室（老检察院四楼）,电话：0713-5052229。
4、报名要求：报考人员应如实填写有关信息，诚信报名。报考人员要对照《岗位条件表》要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、填写信息错误、弄虚作假，在资格确认时取消报考及聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明须在报名时提供。
凡提供虚假报考材料的，一经查实，取消报名或聘用资格。
报考人员须持本人毕业证、身份证、资格证书(或其它报考岗位所需相关证明材料)原件和复印件，近期免冠两寸彩色照片2张，填写报名登记表。每人交报名笔试费50元。
考试只能使用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
5、资格审查：资格审查在招考工作主管部门的指导监督下，由招聘单位及其主管部门负责。
6、《准考证》领取：另行通知。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试前岗位招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的比例，未达到规定比例的，原则上相应取消或削减该招聘岗位计划。但如属紧缺专业或高层次人才岗位，经招考工作主管部门同意，可报经市级人事主管部门批准适当放宽比例。
1、笔试
（1）内容：笔试考试范围详见《2016年罗田县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》，考试时间为150分钟，采用闭卷方式测试。
（2）笔试时间和地点：详见准考证。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试
面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性。
（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选；未达到规定比例的，相应取消或削减该招聘岗位计划。
（2）面试信息发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，报经招考工作主管部门同意，可进入面试。
（3）面试资格确认。面试前，各招聘单位对拟参加面试人员进行现场资格复审，资格复审时，应重点审核拟参加面试人员提供的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料是否真实有效，并确定面试人员和面试时间。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报招考工作主管部门备案。资格确认合格者交纳50元面试费。
进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位，确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员证实并记录在案，招聘单位确认并报招考工作主管部门备案后在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。进入面试人员须持本人身份证、毕业证及笔试《准考证》，于面试前进行资格确认。
面试人员不按指定时间、地点参加资格确认或资格确认不合格的，取消面试资格。
（4）面试方式。面试工作由招聘单位与招聘单位主管部门共同组织，采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取考官有效评分平均分的方法计算。
面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核、体检阶段。
（5）面试时间、地点另行通知。
3、综合成绩计算
考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇特殊情况，可精确到小数点后三位。
为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本次招考对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，可在笔试成绩上增加5分。该类考生总成绩=（笔试成绩+5）×50%+面试成绩×50%。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
“三支一扶”高校毕业生需及时向报考单位政工股提交“三支一扶”服务单位及管理部门开具的“三支一扶”服务期满证明，证明提交截止时间为2016年7月12日下午17:00点。
（四）体检、考核、公示、聘用
1．体检。进入体检人员按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定。同职位综合成绩出现并列的，则以笔试成绩为序。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，如有另行增加行业体检标准的可按行业体检标准执行。体检费用由考生自理。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
2. 考核。体检合格人员由招聘工作主管部门负责组织对其实施考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复审。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从该岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示。体检、考核合格人员必须在罗田县政府门户网、罗田县人社网向社会公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续；对反映有严重问题并查证属实的，取消聘用资格，并按该岗位面试人员综合成绩排序依次递补，同职位综合成绩出现并列的，则以笔试成绩为序。
4.聘用。经公示无异议者确定为拟聘人员。由用人单位、用人单位主管部门为新招聘的人员办理聘用手续，严格实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员试用期一年。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。
四、社会监督
公开招聘工作接受社会各界监督举报。未尽事宜另行公告。
业务咨询电话：0713—5071786；
政策咨询电话：0713—5070083；
监督举报电话：0713—5070003。
附件2：罗田县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
罗田县县委组织部
罗田县人力资源和社会保障局
罗田县统计局
2016年7月2日