湖北人事考试网快讯：根据《当阳市2016年公开招聘事业单位工作人员公告》精神，现将当阳市2016年事业单位公开招聘面试工作公告如下：
一、取消和核减岗位
因为参考人数不足，取消岗位2个：市住建分局工程技术员岗位1个；青龙湖湿地管理处（乡镇林业管理站、国有林场）林业技术员岗位1个。核减岗位2个：市河道局（市供水局、镇处水利站）工程技术员岗位减去1个；市动物卫生监督局（市畜牧技术推广站）技术员岗位减去1个。
二、面试人员确认
1、面试人员确定：依据笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的考生人选。
2、面试人员资格初核：考生填写《面试确认单》（见附件），在7月6日前传真或者拍照发至各单位指定邮箱。自愿放弃面试的考生，手写《放弃面试声明书》（见附件），在7月6日前传真或者拍照发至各主管部门指定邮箱。
3、面试人员递补：对于有考生放弃面试的岗位，按照笔试分数从高分到低分依次足额（1:3的比例）递补。
三、资格复审
1、资格复审时间及地点：2016年7月11日全天，地点：当阳市人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科（端直街24号社保局五楼，赵子龙塑像附近，工商银行对面）。
2、资格复审要求：考生提供身份证、学历证、学位证、笔试准考证等证件原件及复印件，以及中国高等教育学生信息网的学历证书电子注册备案表（模板见附件），并准备近期免冠登记照片3张。当阳市内在编人员入围的，还须提供单位及主管部门同意报考的证明。
3、面试准考证发放：通过资格复审的考生，缴纳50元面试费，当场核发面试准考证。
四、面试安排
1、面试时间： 2016年7月12日上午从8：30开始；下午从2：00开始。参加面试考生须在开考前三十分钟到达指定候考室。
2、面试地点：当阳市北门小学（当阳市广洲路，凯旋名邸旁，1路、2路公汽直达）。
3、面试岗位顺序：见资格复审处张贴的面试安排表。
4、面试方法：采用结构化面试的方法，每位考生面试时长10分钟。面试主要测试考生的基本素养、思维分析、逻辑判断、解决实际问题的应变、语言表达、仪表举止等综合能力。
5、面试成绩确定：面试成绩实行百分制，考生成绩为7名考官所评分数中去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分。面试成绩保留2位小数。考生通过资格复审后弃考的，面试成绩作零分处理。
五、综合成绩核算
考试综合成绩=笔试折合成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试折合成绩从高到低分排序确定。考试综合成绩于面试第二天，在当阳市人社局机关事业单位人事管理科门前公布。
六、体检人员确定
按照招聘岗位数1:1的比例，依据综合成绩排名确定体检人员。对只有一名考生参加面试的职位，考生面试成绩须达到本场考试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）的平均分，方可列为体检对象；未达到平均分的，取消该岗位。
考生在查看总成绩前，务必空腹。入围体检的考生，当天进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》（试行），以常规检查为主，费用自理。
当阳市人力资源和社会保障局
2016年7月4日