湖北人事考试网快讯：为满足运营发展需要，优化人才结构,促进集团品质化发展和战略落地，湖北机场集团有限公司面向社会进行公开招聘。现公告如下：
一、公司简介
湖北机场集团有限公司是湖北省人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责的省属大型航空运输服务保障企业，目前下辖“四场一站”，即管理经营武汉天河、恩施许家坪、襄阳刘集、神农架红坪四家机场和宜昌航务管理站。组建以来，湖北机场集团紧紧抓住“中部崛起”的重大战略机遇，以打造中部门户枢纽、服务地方经济发展为目标，坚持持续安全理念，大力推进基础建设，积极实施发展战略，稳步提升服务水平，实现湖北机场集团和所属各机场和谐、平稳、有序发展。
二、招聘岗位、人数及条件
招聘岗位、人数及条件具体见附件1，工作地点均在武汉天河机场。
本次公开招聘，大学专科（含）以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2016年7月1日。报名条件中“年龄在25周岁以下”特指1991年7月1日（含）以后出生的人员，“年龄在30周岁以下”特指1986年7月1日（含）以后出生的人员，“年龄在35周岁以下”特指1981年7月1日（含）以后出生的人员。
三、招聘时间
根据工作需要，机场集团于7-9月实施社会招聘。
四、招聘程序
本次社会招聘面向已取得应聘相关学历证书的2016年应届毕业生和往届毕业生招聘。本次社会招聘具体招聘程序及要求如下：
（一）公布招聘信息
机场集团通过武汉人事考试网（http://www.whptc.org/）、集团外网（企业宣传版）“通知公告”栏目（http://qixuan.whairport.com/）等渠道发布社会招聘岗位及职数。
（二）报名及资格初审
1．报名方式
此次公开招聘统一采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。应聘者本人在规定报名时间内登录武汉人事考试网（http://www.whptc.org/），点击“网上报名”提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。超过申请时间或已通过审查的，不能应聘其他岗位。
2.报名时间
社会招聘自2016年7月29日9:00开始，至2016年8月4日17：00报名截止（以网上报名时间为准）。
3.资格初审
报考人员于2016年7月30日9:00至8月6日24：00期间登录武汉人事考试网，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，即可参加笔试。
（三）笔试
按照“以事择人、以岗定人、考用一致”的原则，对通过报名及资格初审的人员进行笔试。已通过报考资格初审的报考人员，于2016年8月11日9:00至8 月13日9:00，登录武汉人事考试网下载打印准考证（A4纸）。
笔试当天，参加笔试人员将简历等材料装入文件袋中交给工作人员。文件袋上请注明“笔试准考证号+姓名+毕业学校+应聘XX岗位”字样（未提供纸质资料的，视为报名资料不全，将不予资格复查）。
需要提供的报名简历和资料（均为复印件，请勿提供原件，且资料不再退回本人，请自行留底）：
（1）湖北机场集团有限公司应聘报名表（样表见附件）。
（2）有效身份证件复印件1份。
（3）往届高校毕业生须提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（自行下载，下载方式请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）或者是由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具《中国高等教育学历认证报告》复印件各1份。2016年应届高校毕业生应聘，须提供毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》（自行下载，样表及下载方式见附件）复印件各1份。
国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。
高中学历或者同层次学历（不接受全日制高校在校学生应聘），应提供高中及相关毕业证书复印件。
（4）英语水平考试证书（成绩单）复印件1份。
（5）如取得学位的，提供学位证书复印件；如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的，报名时须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。
根据笔试成绩，确定进入下一程序资格复审的人选。笔试成绩及通过笔试人员名单将在武汉人事考试网予以公布。
（四）资格复审
根据应聘人员网上报名信息和笔试现场提供的纸质件资料进行资格复审，择优确定进入下一程序面试的人选。通过资格复审人员名单将在武汉人事考试网予以公布。
（五）面试
对通过资格复审的应聘人员进行面试。根据面试成绩，择优确定进入体检和政审的人选。通过面试的人员名单将在武汉人事考试网予以公布。
（六）体检、政审
机场集团人力资源部组织相应人选进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。将通过体检、政审的人员名单在武汉人事考试网和机场集团外网（企业宣传版）“通知公告”栏目予以公布。
（七）确定招聘人选
根据笔试、面试结果，结合体检和政审等情况，机场集团研究确定录用人选。
（八）公示
对招聘结果进行公示。
（九）报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到机场集团人力资源部报到。
五、聘期及待遇
（一）此次通过招聘进入机场集团的新员工，一般签订五年期劳动合同，其中试用期为期半年。试用期满，经考核合格后予以正式录用。
（二）新招聘员工按机场集团现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。武汉天河机场信息管理部见习工程师岗位见习期为期一年，见习期间享受助理工程师待遇，见习期满经考核合格,按照集团有关规定聘任为工程师后，享受相应工程师待遇。
六、其他
（一）对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。
（二）招聘过程中出现的问题，由机场集团研究决定。
（三）机场集团招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，机场集团可不与其签订劳动合同，由此产生的空缺名额将采取其它方式补充到位。
（四）本次招聘笔试、资格复审、面试成绩、招聘结果情况的通知将在武汉人事考试网和机场集团外网（企业宣传版）“通知公告”栏目及时进行公告。
招聘事宜咨询电话：027－85819975
机场集团纪检办公室负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027－85818860。
附件： 1.机场集团本部面向社会公开招聘的岗位及条件
2016年7月28日