一、武汉体育中心发展有限公司简介
武汉体育中心发展有限公司成立于2000年6月，是武汉经济技术开发区管委会直属的国有独资企业，公司注册资金1.486亿元人民币。公司成立初期，承担了武汉体育中心一期工程的建设、投融资以及后期的运营管理等工作，自2007年8月开始对武汉体育中心“一场两馆”（60000座席体育场、13000座席体育馆、3500座席游泳馆）实行全面统一运营管理，是一家集体育设施建设、场馆运营管理、体育产业开发、文化体育活动承接与主办、体育经纪业务、票务的销售与代理以及广告发布等多种业务为一体的运营管理公司。根据公司发展需要，现向社会公开诚聘工作人员。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；
6、岗位要求的其它条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4、现役军人、在校学生；
5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘人数
招聘人数9名（具体岗位资格条件见招聘岗位一览表。）
四、薪酬待遇
各岗位薪酬待遇参照《武汉经济技术开发区直属企业薪酬管理实施细则》执行。
五、报名
本次考试报名程序如下：
（一）网上报名
1、提交应聘申请。应聘人员须在2016年8月10日至2016年8月16日前进行网上报名，请严格按照招聘岗位一览表的相关要求，确定本人的报考岗位后，下载并填写报名登记表（贴一寸登记照），同时把个人简历、本人身份证（正反面）、毕业证、学位证以及相关证书等扫描件以附件形式发送至whrcggrc@126.com 。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡重复多次投报、弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。
2、初审。2016年8月17日为简历筛选时间。
3、岗位要求：
（二）网上打印准考证
初审通过后，应聘人员须于2016年8月18日9:00—19日12:00登陆武汉人才网（www.job98.com）下载打印本人笔试准考证（A4纸张黑白打印即可；请打印后自行粘贴个人登记照，未粘贴者不得入场考试；如进入面试，笔试准考证将视为面试凭证，请妥善保存）。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃考试资格。
（温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误，可于8月 18—19日上午9:00-11:00,下午14:30-17:00咨询工作人员予以更正，未在规定时间内反馈的人员后果自负）
六、笔试及面试
1、笔试开考原则。
报名人员低于1：3比例的岗位，可以取消该岗位；
报名人员超过1：3比例但低于1：10（含）比例的岗位，可以取消笔试环节，直接进入面试环节；
报名人员超过1：10比例的岗位，组织笔试。
笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必须的专业知识。
2、笔试、面试时间
笔试时间2016年8月20日9:30—11:30
面试时间2016年8月27日9:00
地点：武汉经开区市民服务中心，请持续关注武汉人才网的公告。
笔试考试科目为专业知识。面试采用专业性面试题本，按岗位招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人员。笔试成绩和面试成绩一般按3：7比例计入考生综合成绩，没有笔试环节的岗位，面试成绩直接按100%比例计算综合成绩。综合成绩预计在面试后一周内发布。
七、体检、考核
按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检时间定于2016年9月中上旬，政审时间定于2016年9月中下旬。
八、岗位认定登记及聘用管理
按照公开公正、双向选择、统一标准、择优聘用原则择优聘用。拟聘用人员经公示无异议者，可以办理岗位认定登记手续。新聘人员按照有关要求，签订聘用合同。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。本次招聘工作由武汉体育中心发展有限公司最终确定人员录用。
九、其他事项
（一）进入考试及以后各环节的有关通知，将通过武汉人才网（http://www.job98.com）发布。
（二）咨询电话：027-82788579、82788576