一、招聘对象和条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、作风正派；
2、热爱基层工作、服从组织分配；
3、有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、年龄18至35周岁（1981年9月1日 至1998年9月1日出生）、大学专科以上文化程度（需提供毕业证原件），小溪塔城区（含夷陵经济开发区、东城试验区、小溪塔街道）户口。
6、报名时须选择填报“是否同意调剂安排”。
二、招聘流程及时间安排
招聘流程为：报名、考试（笔试和面试）、体检、考察、培训。
报名：考生需于2016年9月12日-9月13日（上午9：00-11：30，下午14:30-17:00）携带本人身份证、户口本、毕业证原件（“中国高等教育学生信息网”学历认证报告书）及复印件各一份，一寸蓝底登记照片2张，前往区人力资源服务中心(长江市场)报名，填写《宜昌市夷陵区城区网格员报名登记表》（一式两份），领取准考证。
考试：报考人员按公告要求领取准考证，按准考证要求参加笔试，无笔试成绩的取消录用资格。笔试结束后一个星期内在夷陵区人社网公布笔试成绩及参加面试人员名单。面试环节根据笔试成绩排名，按照拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，笔试成绩进入面试最后一名并列者都进入面试，笔试有成绩人数达不到拟招聘人数3倍的，按实际笔试有成绩人数参加面试或按比例减少参加面试人数。未参加面试人员不计算综合成绩，无综合成绩的取消录用资格。面试结束后一个星期内在夷陵区人社网公布笔试、面试的综合成绩。综合成绩中，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。
体检：根据综合成绩排名（综合成绩相同者，报考者名次按笔试成绩排列），按照拟招聘人数1:1的比例在夷陵区人社网公布体检人员名单及注意事项。体检费用由个人自理。体检参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》，选择其中部分常规项目进行检查，检查标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定参加体检或体检不合格取消录用资格。
考察、培训按夷陵区人社网公告要求办理。期间因未参加体检、培训或体检、培训、考察不合格的，按照缺一补一的原则根据综合成绩排名进行补录。
三、社区网格管理员工作职责
综合履行社区信息采集、综合治理、人力资源和劳动保障、民政服务、计划生育、城市管理等职责。
四、劳动合同及相关待遇
公示期满后，分配到社区网格管理站工作，不服从分配的取消聘用资格。试用期为三个月，试用期满与区网格监管中心签订劳动合同。工资等待遇按有关规定执行，并按规定参加社会保险。
五、其他
1、笔试内容包括公共基础知识、时事政治、法律法规、社会工作、计算机应用、社会工作实务、公文写作等。
2、本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、考生需保持通信畅通，如有变化需及时告知招考领导小组办公室。
4、考生须严格遵守考试纪律，对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。
5、咨询电话0717-7533062，举报电话0717-7821898
宜昌市夷陵区社会服务管理创新领导小组办公室
宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
2016年9月7日