欢迎访问,湖北人事考试网鸿途教育湖北分校网站!
湖北分校 湖北省直武汉黄冈黄石荆门荆州鄂州十堰随州孝感咸宁襄阳宜昌恩施神农架林区潜江天门仙桃
当前位置:湖北人事考试网 > 招考信息 > 2016年十堰市市直机关(单位)公开遴选34名公务员公告

2016年十堰市市直机关(单位)公开遴选34名公务员公告

发布时间:2016-11-11 11:39:07信息来源:点击:
湖北人事考试网快讯:为贯彻落实市委关于加强和改进培养选拔优秀年轻干部工作的要求,切实推进干部队伍年轻化,根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》,按照《十堰市公务员公开遴选工作规范》有关规定,市委组织部、市人力资源和社会保障局决定统一组织开展2016年市直机关(单位)公开遴选公务员工作。为保证工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
  一、遴选职位和人员数量
  遴选职位为15个市直机关(单位)19个主任科员以下职位,共遴选34人(具体遴选职位详见附件1)。
  二、报名范围和条件
  (一)报名范围:
  市直、县(市、区)、乡(镇、街道)机关(单位)中已进行公务员(或参照公务员管理)登记备案且在编在岗的公务员。
  (二)报考人员应当具备以下资格条件:
  1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
  2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作经历;
  3、公务员年度考核均为称职以上等次;
  4、具有遴选职位要求的工作能力和任职经历;
  5、年龄应在35周岁以下(1981年1月1日以后出生);
  6、大学本科以上文化程度;
  7、身体健康;
  8、符合遴选职位要求的其他资格条件;
  9、法律、法规规定的其他条件。
  报考人员基层工作经历和公务员工作经历等时间均计算至2016年12月31日。
  对2011年及以后的选调生,除当年招录政策规定可以分配到县直单位外,其他情况必须要具有两年乡镇(街道)实际工作经历(2014年选调生可以参加这次市直机关遴选考试)。
  (三)具有下列情形之一的,不得参加遴选:
  1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
  2、受处分期间或者未满影响期限的;
  3、按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
  4、试用期内的新录用公务员;
  5、法律、法规规定的其他情形;
  报考人员不能报考有回避关系的遴选职位。
  三、遴选工作程序
  公开遴选工作按照发布公告、推荐报名、资格审查、组织考试、考察、体检、试用、录用等程序组织实施。
  (一)发布公告
  市组织人社部门通过武当党建网、十堰市人力资源和社会保障网发布遴选公告。
  (二)推荐报名
  市组织人社部门印发《关于做好2016年十堰市市直机关(单位)公开遴选公务员工作的通知》,并按照个人申请、单位初审、组织人社部门审核呈报的程序组织推荐报名。
  1、符合报考条件人员向所在单位提出报考申请;
  2、单位党组织对报考人员进行初审,集体研究确定推荐报考人选。其中,县(市、区)组织人社部门应按照干部管理权限,对报考人员的资格条件进行再次审核。
  3、《推荐报名人选花名册》、《报名推荐表》、照片(一式三份,含电子版)等材料,于11月20日前上报市组织人社部门(十堰市人力资源和社会保障局7楼会议室)。
  每名报考人员限报考1个职位,多报无效。
  报名人员应提供居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表(选调生录用审批表)、公务员登记表(或参公登记表)、《干部任免审批表》(全国干部人事档案专项审核专用)等复印件,《报名推荐表》、工作经历证明等材料原件及遴选单位要求的其他材料。干部所在单位党组织应对考生原始证件进行核对,并加盖公章。
  (三)资格审查
  资格审查工作由市组织人社部门和遴选单位共同组织实施。资格审查时,对符合报考条件的,不得拒绝报名;对不符合条件而未通过审查的,向考生所在单位和报考人员反馈理由;对填报资料不全的,通知报考人员在规定时间内补充完善。
  资格审查贯穿遴选工作全过程,在遴选工作任一环节发现报考人员资格不符的,均取消遴选资格。
  经资格审查后参加笔试人数与职位遴选人数的比例达不到5:1的,经市组织人社部门同意可核减该职位遴选人数或取消该遴选职位,允许被取消遴选职位的报考人员报考其他符合报考条件的职位。
  通过资格审查的报考人员一般不得放弃。有特殊原因放弃考试的,应在考试前三天向所在单位党组(党委)提出书面申请,报市组织人社部门同意后,方可放弃。无故弃考的,三年内不得参加遴选考试。
  (四)组织考试
  遴选考试分为笔试和面试,笔试、面试均按百分制计算成绩。考生综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
  1、笔试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。
  笔试时间、地点以准考证及武当党建网、十堰市人力资源和社会保障网发布的笔试公告为准,报考人员应持本人第二代居民身份证和准考证参加考试。
  2、面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照面试人数与职位遴选人数3:1的比例确定各遴选职位面试人员名单(入围面试的最后一名出现笔试成绩并列时,并列人员一并进入面试),并在武当党建网、十堰市人力资源和社会保障网发布面试公告。面试人员凭笔试准考证和第二代居民身份证,按公告指定的时间及地点参加面试。
  进入面试人员因特殊情况经批准后放弃面试的,该遴选职位面试人员按笔试综合成绩由高分到低分依次递补。
  (五)考察与体检
  1、考察。遴选采取差额考察的办法。市组织人社部门依据考生综合成绩从高分到低分的顺序,按考察对象人数与职位遴选人数2:1的比例确定考察人员名单,在武当党建网、十堰市人力资源和社会保障网发布考察公告,并组建考察组深入考察对象工作单位,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。
  2、体检。体检必须在市内具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察对象对体检结论有疑问的,可按有关规定申请复检一次。
  (六)讨论决定与公示
  1、讨论决定。遴选单位根据考察情况和遴选职位要求,党委(党组)集体研究决定拟任职人选,并按管理权限分别报市组织人社部门审批。确定拟任职人选时,要把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析并排序,防止简单地以分取人。
  2、公示。拟任职人员分别在武当党建网、十堰市人力资源和社会保障网、所在单位和遴选单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按管理权限分别报市组织人社部门审批,办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格,并按综合排序递补拟任职人选。
  (七)试用与任职
  遴选人员实行试用期制,试用期为6个月。试用期内,遴选人员在原工作单位的人事工资关系不变、待遇不变。试用期满后,由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的,按管理权限分别报市组织人社部门审批,办理正式调动手续,并按程序办理任职手续;考核不合格的,回原单位工作。
  附件:
  1、2016年十堰市市直机关(单位)遴选公务员职位表
  2、2016年十堰市市直机关(单位)遴选公务员报名推荐表
  3、2016年十堰市市直机关(单位)遴选公务员推荐报名人选花名册
  中共十堰市委组织部 堰市人力资源和社会保障局
  2016年11月8日
最新开课
其它课程|其它课程 | 2017国考笔试培训课程简章
热门推荐
2016年十堰市郧西县志愿者招募公告
2016年十堰市竹溪县人民医院招聘妇产临床医生公告
2016年武汉大学医院招聘聘用合同制工作人员启事
2016年华中科技大学国家脉冲强磁场科学中心课题组招聘社会用工启事
2016年华中科技大学精密重力测量研究设施工程经理部招聘社会用工启事
2016年华中师范大学引进高层次人才政策及人才需求信息
中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构
2016年宜昌市秭归县储备人才引进公告(第二批)
2016年恩施州人社局关于公开选聘2名州人力资源和社会保障信息中心工作
2016年武汉传媒学院(原华中师范大学武汉传媒学院)招聘计划