一、招聘条件
(一)基本条件：具有较高的政治素质和良好的道德品质，身心健康，遵守国家法律、法规。具有与应聘岗位所需的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一者不得聘用：
1.在学校和工作期间受过记过以上处分，或受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的；
2.正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.曾受过刑事拘留以上处罚，或被劳动教养的；
4.在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限自作出处理结论之日算起)；
5.按规定需回避的对象；
6.现役军人或2016年7月31日以后仍在籍的高等院校全日制学生；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
(二)专业及学历：
1.专业：体育学类。
2.学历：研究生，按第一批本科线录取或者高等体育专业院校按第二批本科线录取的本科生，并取得相应学位。
(三)年龄要求：本科生1981年1月1日后出生；硕士研究生1976年1月1日后出生，副高级以上专业技术人才1971年1月1日以后出生，博士、正高级专业技术人才及全日制普通高校应届毕业生不受年龄限制。
三、专项招聘程序
（一）发布公告。在恩施州人力资源和社会保障局、恩施州交通运输局和恩施州交通高级技工学校网站发布招聘公告。公告7个工作日以上。
（二）组织报名。
1.报名时间：2016年11月21日（星期一）至2016年11月24日（星期四）下午17:00。
2.应聘人员可网上报名（电子投档），也可现场报名。网上报名请将报名材料投递到邮箱：esjxbgs@163.com；现场报名请到恩施州交通高级技工学校综合楼四楼组织人事科（414室）。现场报名的同时进行应聘资格审查，网上报名的在测试前2日内进行资格审查。资格审查时须提交报名表(样表附后)、学历学位证书和身份证等材料原件和复印件，已经参加工作的在编在册人员须提供单位同意应聘的证明。
（三）组织测试。对专项招聘对象采取先基础理论知识测试(笔试)，确定前5名参加面试，面试形式为结构化面试。如该岗位只有5人及以下应聘对象的，直接通过结构化面试的方式择优竞聘。
笔试时间：2016年11月30日上午9：00-9:45。上午11:30公布进入面试人员名单。
面试时间：2016年11月30日下午13:00开始，时间半天。
笔试地点：恩施州交通高级技工学校综合楼五楼学术报告厅。
面试地点：恩施州交通高级技工学校综合楼五楼小会议室（501室）。
（四）体检。组织拟聘对象到县市及以上综合医院进行体检，标准参照（国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕82号）执行。体检不合格的，按成绩高低顺序递补人选。
（五）考核。根据测试成绩高低按1:1的比例确定考核对象。对考核对象进行严格的考核。考核的重点是应聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩等。
（六）确定拟聘对象。根据体检、考核情况，由恩施州交通运输局党组研究确定拟聘对象。
（七）公示。将拟聘人员在本公告发布范围内向社会公示，公示时间均不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。
（八）备案及聘用管理。拟聘人员经恩施州人社局备案同意后，办理聘用手续。聘用人员实行岗位聘用，合同管理。公开专项招聘人员必须与该校签订不少于5年服务期的承诺协议。
四、联系方式
工作日内联系电话：0718—8219796
联系人：陈世海 辛明珠
通讯地址：湖北省恩施市叶挺路5号
邮政编码：445000
电子邮箱：esjxbgs@163.com
学校网址：http://www.eszjx.cn。
恩施州交通运输局
2016年11月10日