一、招聘计划
| 招聘岗位 | 专业方向 | 招聘计划 | 具体要求 | |
| 博士 | 博士或硕士 | |||
| 专任教师 | 有机化学 | 1 | ||
| 课程与教学论（化学） | 1 | |||
| 应用化学 | 2 | 本科为应用化学或化学工程与技术专业 | ||
| 材料物理与化学 | 1 | 本科为高分子材料与工程或相近专业 | ||
| 环境科学与工程 | 1 | 本科为环境工程或相近专业 | ||
| 辅导员 | 化学化工类 | 1 | 男性优先 | |
备注：本科毕业学校为“985”或“211”高校者优先
二、招聘条件
（一）专任教师基本条件
1.思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康。
2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要。
3.海内外优秀博士，年龄一般为35岁以下，须满足以下基本条件：
（1）博士第一学历为二本及以上高校全日制普通本科学历，博士阶段所学专业应与本科、硕士阶段所学专业相同或相近；
（2）具备较强的科研能力，博士或博士后期间以第一作者公开发表的学术论文至少有1篇被SCI、EI或CSSCI收录；
4.硕士研究生第一学历必须为二本及以上高校全日制普通本科（不含“专升本”），硕士毕业于“985”或“211”高校（艺术体育专业应毕业于一本的专业型高校），且本科和硕士所学专业属同一专业方向；并以第一作者公开发表过学术论文或出版过论著，英语CET-6考试成绩达到425分及以上（其他语种也须达到相应水平）。
（二）辅导员基本条件（人事代理岗位）
1.思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康。
2.具有较强的组织协调及人际沟通能力。
3.必须具有研究生学历和硕士及以上学位，第一学历必须是二本及以上高校全日制普通本科学历（不含“专升本”），硕士毕业于有博士学位授予权高校，且各学习阶段所学专业为相近专业。
4.英语CET-6考试成绩达到425分及以上（其他语种也须达到相应水平），英语专业毕业生必须通过TEM-8。
5.要求有以第一作者公开发表的学术论文或有公开出版的学术论著。
6.硕士研究生年龄在27周岁以下（即1990年7月1日以后出生，五年制本科可放宽至1989年7月1日以后出生）。
7.必须是中共党员或中共预备党员；
8.所学专业为心理学、思想政治教育专业或有应聘院系的专业背景；
9.在校期间担任过主要学生干部。
三、相关待遇
（一）博士相关待遇
1.根据我校学科和专业急需程度，提供安家费15—20万元。
2.提供周转住房一套（间），科研启动费3万元。
3.配偶具有全日制硕士研究生（第一学历须为全日制普通本科）或博士研究生学历学位者，可按人事聘用方式在校内安排工作。
（二）辅导员待遇
按学校相关规定，享受与校内同岗同类人员相同的工资及其他福利待遇。
四、面试考核程序
1.专任教师考核程序
（1）资格审查。学院参照招聘条件，对应聘人员的学历学位、科研成果、外语水平等方面进行资格审查，并在学院网页公布面试名单。
（2）面试考核。学院学术委员会组织考核小组，对符合条件者组织面试考核。考核内容。包括应聘者的学习和工作经历、科研能力、学术水平、教学能力、外语水平、协作精神、学术品质等。考核方式。考核采取学术报告和课堂试讲相结合的方式，由应聘人员结合自己的研究方向做一场学术报告，然后在本专业主干专业课程范围内自行选择试讲内容，公开试讲。考核合格者填写《长江大学教师招聘考核表》，考核小组签署明确意见，所有成员签名后，经学院党政联席会议研究并签署明确意见后随同相关资料报人事处。
（3）人事处审核。人事处根据招聘计划和条件，对应聘者的基本情况进行审核。
（4）体检。拟录用者参加学校组织的体检。
（5）公示。学校在校园网上公示拟录用人员名单。
（6）录用。人事处签订聘用合同，办理录用手续。
2、辅导员招聘程序
（1）资格审查。学院对应聘人员的学历学位、毕业学校、学术论文、外语水平、政治面貌、任职经历、年龄等情况进行资格审查，将符合要求的人员上报学校人才引进办。
（2）面试考核。学校组成考核小组，对具备资格的应聘者进行考核。
考核小组由学校纪委、人事处、学生工作部从评委库随机抽取产生，成员不少于7人。
（3）体检。拟录用者参加学校组织的体检。
（4）公示。学校在校园网上公示拟录用人员名单。
（5）录用。人事处签订聘用合同，办理录用手续。
五、联系方式
电话：0716-8060650联系人：张老师，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
化工学院信箱：hgxy@yangtzeu.edu.cn
学校人才引进办：rsc@yangtzeu.edu.cn
化学与环境工程学院
2016年11月28日