一、集团公司简介
枝江金润源建设投资控股集团有限公司于2015年3月成立，是枝江市政府直属企业，总资产160亿元，净资产69亿元，拥有控股子公司11家，员工390余人。主要经营范围：枝江市域城乡基础设施建设投资、房地产开发、中小企业投资;从事土地收购、储备、开发经营;从事资产经营管理;为本市企业(产业)及项目融资投资提供咨询服务。
二、招聘条件
(一)基本条件。
1、具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正，具有良好的职业道德;
3、身体健康、仪表端庄、无不良嗜好;
4、具备岗位所需学历、专业及其他条件;
5、有下列情形之一的不受理应聘：
①受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;
②应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的;
③法律法规规定不得报考的其他情形的。
(二)招聘岗位、人数、学历、专业、年龄及其他条件。
1、枝江金石股权投资管理有限公司(4名)
(1)副总经理(1名)
副总经理1名：年龄45周岁及以下(1971年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上学历;财会、金融、国际经济与贸易等相关专业，具有基金从业资格证，有3年及以上证券、基金或投行工作经历，有投资项目经验。实行市场化薪酬，薪酬面议。
(2)风险控制部部长(1名)
风险控制部部长1名：年龄40周岁及以下(1976年1月1日以后出生，含1月1日);全日制本科及以上学历;财会、金融、国际经济与贸易等相关专业，具有基金从业资格证，在证券、基金或投行风险管理部门3年及以上工作经历。实行市场化薪酬，薪酬面议。
(3)注册会计师(1名)
注册会计师1名：年龄45周岁及以下(1971年1月1日以后出生，含1月1日)，大专及以上学历，财会、经济管理及相关专业，具有注册会计师资格证书，熟悉内部控制、税务策划，财务咨询、资本运作等业务，在大型企业从事财会工作3年及以上，同时具备事务所工作经验者优先。实行市场化薪酬，薪酬面议。
(4)中级会计师(1名)
中级会计师1名：年龄40周岁及以下(1976年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上学历，财会、经济管理及相关专业，具有中级会计师资格证书，熟悉内部控制、税务策划，财务核算、资本运作等业务，从事财会工作3年及以上。年工资总额9万元左右。
2、枝江市金桥投资担保有限责任公司(1名)
(1)副总经理(1名)
副总经理1名：年龄45周岁及以下(1971年1月1日以后出生，含1月1日)，全日制本科及以上学历，财会、经济管理及相关专业，具有会计专业技术资格证书中级以上职称，在担保公司、银行信贷等投资金融机构担任过部室负责人及以上职务、5年及以上工作经历。实行市场化薪酬，薪酬面议。
三、招聘程序
(一)个人报名
1、报名时间：2016年 12 月21日至 2017年1月10日(工作日接受报名，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。
2、报名方式：
(1)现场报名。报名地点：枝江金润源集团公司403室(枝江市体育 路6号)。
(2)网上报名。应聘人员按报名要求将本人工作简历、相关证件扫描件等资料发送到指定邮箱，邮箱地址：zjjryjtaa@163.com。
3、报名要求：应聘人员应仔细阅读招聘公告，选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。应聘人员报名时须带本人毕业证、身份证、职称资格证、执业资格证、工作经历证明及其他证件原件、复印件各一份，近期免冠一寸彩色登记照片2张;填写《枝江金润源建设投资控股集团有限公司求职人员登记表》(见附件)一份。应聘人员所提供的全部资料必须真实有效，如有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
(二)资格审查
本公司负责对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，将以电话、短信或邮件方式通知其参加面试。为便于联系，在应聘期内电话号码、邮箱不得变更。因自身变更联系方式导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担一切后果。网上报名的人员，须在面试前一天将所有证件原件交到现场报名地点进行审查，具体时间另行通知。
(三)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力，面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩精确到小数点后两位，若遇面试成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现面试成绩并列的，则加试按考生面试成绩从高分到低分确定排序。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
体检对象按招聘岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在枝江金润源集团网站公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核
体检结束后，由本公司组建考核专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、聘用
考核结束后，确定拟聘用人员并对外公示5天。对公示无异议的人员，实行两个月试用期，试用期满经考核合格者，按有关程序与聘用人员签订劳动合同，缴纳五险一金。
四、其他事项
(一)报名咨询电话：0717-4219279。
(二)本次招聘工作结束后，对未招聘到人员的岗位，可继续接受应聘人员报名，并按规定程序继续开展招聘。
(三)招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。
枝江金润源建设投资控股集团有限公司
2016年12月21日