自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、西安、武汉、合肥、兰州、青岛、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡等多家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，系统网点突破100家，资产总额突破1200亿元，系统员工突破2500人，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。
二、招聘职位及职位条件
| 职位 | 人数 | 专业要求 | 学历要求 |
| 管理培训生 | 约30人 | 财务会计、经济管理、金融、法律、中文新闻类等相关专业 | 统招本科及以上，28周岁以下 |
| 科技工程师 | 约36人 | 计算机相关专业 | 统招本科及以上，30周岁以下 |
| 柜台人员 | 约80人 | 专业不限 | 统招专科及以上，26周岁以下 |
以上岗位录用后分配至以下工作地点：九江、武汉、广州、西安、合肥、兰州、青岛、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、北京大兴、山东日照、南京六合。
三、招聘办法
1. 个人简历以邮件方式发送至rsc8966@163.com，邮件主题请注明“姓名 应聘岗位 意愿工作地点”。
2. 统一笔试。通过简历筛选者，通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试和金融基础知识，根据岗位不同将调整笔试内容和比例。
3. 面试。按应聘岗位分类，根据笔试成绩从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。
4. 体检。统一组织拟录用人员进行体检。体检项目标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消入职培训资格。
5. 协议签订、体检与考察合格者通知签订三方协议。
未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。