根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《郧西县事业单位公开招聘工作人员实施意见》（西政规 [2011]5号）文件规定，为认真贯彻执行事业单位公开招聘工作人员制度，规范和完善招聘考试工作，保证新进人员素质，服务人才兴县战略，根据部分事业单位空编、空岗情况及工作需要，现面向社会公开招聘33名工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持考试、考核相结合原则。
二、招考对象基本条件
1、坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；
2、品行端正，遵纪守法，无违反党纪、政纪和违法犯罪行为，无违反计划生育政策行为；
3、具备岗位设定的毕业学历、专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件和其它条件；
三、招聘单位、岗位及资格条件（见附表）
四、招聘办法
(一)公开报名。凡符合招聘条件的人员报名参考，需持本人身份证、毕业证原件及复印件，计划生育证明、综合治理证明，近期同一底版一寸免冠彩色照片3张，并交考务费150元。事业单位在职在编人员报考需持单位同意报考证明方可报名，其中与用人单位有服务期约定且服务期未满的不得报考。
1、报名时间：2012年8月1日至8月3日，上午8：00-12：00，下午3：00-6：00
2、报名地点：郧西县人力资源和社会保障局一楼
3、联系电话：0719—6225778
(二)考试：本次招聘报名人数与招聘名额须达到3：1方能开考，达不到比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。考试分为笔试和面试，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，折合计入综合成绩。“三支一扶”服务期满毕业生笔试成绩加5分。
1、笔试
实行100分制。笔试内容：公共基础知识、相关专业知识、基本县情、时事政治、法律常识。其中：报考动物疾病控制中心、乡镇财政所、外宣办、住建局(乡镇规划分局管理岗位除外）岗位的笔试考试综合基础知识和专业知识；报考其他岗位的，笔试考试综合基础知识。
笔试时间：2012年8月8日，上午8：00—10：30
笔试地点：见准考证
2、面试
依据笔试成绩，按照招聘计划l：3比例,确定参加面试人员。面试实行100分制，采取结构化面试方式进行。专家面试组当场评分。
面试时间、地点另行通知。
(三)考核体检：本次考核由县人社局、用人单位主管部门组织实施，按招聘岗位人数进行等额考核、体检，若最后一名综合成绩出现并列时，优先确定笔试成绩高的对象。体检参照公务员体检标准执行。考核、体检不合格，出现名额空缺时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间、工作期间的综合表现情况。考核工作要做到全面、客观、公正。
五、聘用管理
1、聘用办法。经考核、体检确定的拟聘用人员，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续，签订聘(试)用合同，纳入人事统一管理，并按国家和省有关规定办理社会保险和人事代理。
2、对被聘人员实行试用期制度。试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，按事业单位人事制度的有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
3、凡被聘用者必须按时报到并服从岗位工作安排，在规定时间内不到单位报到或不服从分配的，视为自动放弃聘用资格。
六、组织实施
公开招聘工作，政策性强，涉及面广，必须加强领导，严肃工作纪律，严格办事程序，确保公平公正。成立由县委、政府分管领导为组长，政府办、人社局、监察局、编办、财政局、用人单位主管部门为成员的招聘工作领导小组，人社局、用人单位主管部门负责整个招聘工作的组织、协调、实施，县纪委、监察局全程监督。除制卷、阅卷绝对保密外，其它事项一律实行“四公开一监督”，即：招聘方案公开，报名资格公开，考试考核结果公开，拟聘对象公开，接受社会监督。
附：2012年部分机关事业单位招聘岗位及条件表