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为做好云梦县随军未就业家属安置工作，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)要求，根据《县委编委会会议纪要》(2020年1号)精神，现将云梦县2020年面向现役军官随军家属专项招聘事业单位工作人员有关事项公告如下。
一、招聘单位、对象及招聘计划
本次专项招聘单位为云梦县机关事务服务中心；招聘对象是面向云梦县驻军单位现役军官随军家属；招聘计划为1人。
二、报考条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3.具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.年龄40周岁及以下，大专及以上学历，专业不限；（本次招聘年龄计算截止时间为2020年8月1日）
（二）具有下列情形之一的不得报考：
1.云梦县辖区内事业单位在编人员；
2.受党纪政务处分惩戒期未满的；
3.正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；
4.现役军人；
5.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
1.报名方式及相关要求。
（1）报名方式：本次招聘以现场报名的方式进行。
（2）报名时间：2020年7月13日—7月17日上午8：30-12：00、下午15：00-18：00。7月17日（星期五）18：00后不再受理。
（3）报名地点：云梦县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。（云梦县城关镇东城区便民服务中心4号303室）
（4）报名要求：报名时须由个人自己持本人身份证、学信网下载的带有二维码的电子注册学历备案表、毕业证书复印件、配偶军官证、结婚证及团级以上单位出具的、办理了随军手续的相关证明材料1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3张和2份《云梦县2020年面向现役军官随军家属专项招聘事业单位工作人员报名登记表》(可在网上下载)报名。考生报名和参加考试时使用的身份证必须一致。
（5）资格审查：报名时对报名者进行资格审查，经审查合格者，办理报名手续（此次报名不收取任何费用）。资格审查贯穿招聘工作的整个过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，凡发现弄虚作假或不符合资格条件的，立即取消考试或聘用资格。
（6）领取准考证：考生个人请于2020年7月27—28日持个人有效居民身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（云梦县城关镇东城区便民服务中心4号303室）领取准考证。
（7）开考比例：笔试不设置开考比例。
2.考试方式。
本次招考采取笔试、面试相结合的方式进行。均采用百分制评分。其中：笔试占总成绩的50%、面试占总成绩的50%。
（1）笔试
本次笔试内容主要为《公共基础知识》，总分100分。笔试时间及地点详见准考证。笔试成绩通过云梦县人民政府门户网站（云梦网http://www.yunmeng.gov.cn/）发布。
（2）确定面试入围人员
本次招聘划定最低笔试成绩合格分数线为50分（笔试成绩按百分制折算）。
在达到最低笔试成绩合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分的顺序按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试人员，比例不足1:3时，达到最低笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
（3）面试
面试实行百分制，采用结构化面试的方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
在落实防疫安全措施前提下，由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组适时组织面试，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。
面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名应试者的综合成绩，在云梦县人民政府门户网站（云梦网）公布。
3.确定体检、考核人选
公示结束后，在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1:1的比例，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。如果综合成绩出现并列的，按笔试成绩从高分到低分排序确定，出现再并列的，采取加试的方式确定人选。
4、体检
体检由云梦县委组织部、云梦县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理。
因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，按考生综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加了面试的人员中产生）。
5、考核
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由云梦县委组织部、云梦县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织，考核内容突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。
因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额，按考生综合总成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加了面试的人员中产生）。
6、公示、聘用
体检、考核完成后，将符合条件的拟聘人员在云梦县人民政府门户网站（云梦网）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
四、招聘工作纪律
事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各方监督。严禁任何人以任何形式谋取私利，对查证属实违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一律取消考试和聘用资格，相应行为记入诚信档案库，对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
本公告由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。(未尽事宜另行公告)
咨询电话：0712—4322762(云梦县委组织部干部股)
0712-4339993（云梦县人社局事业单位人事管理股）
来源：
http://www.yunmeng.gov.cn/gggs/1002563.jhtml
