为深入贯彻落实中国能建“4223”“人才强企”战略，深化干部人事制度改革，树立市场化选人用人导向，持续优化本部干部结构，充分激发干部职工干事创业活力动力，切实提升本部管理效能，支撑公司高质量发展，推动“四大转型”，打造突出工程建设能力，助力“四新”能建建设，组织开展本部部门部分副职岗位公开招聘工作，有关事项通知如下：
一、招聘岗位
国际业务部副总经理1人、设备物资部副主任2人、纪委综合案管室主任1人、生产与项目管理事业部副总经理1人及生产与项目管理事业部总经济师1人
二、招聘范围
面向公司内部公开招聘符合任职资格条件的在职职工。
三、岗位任职资格条件
应聘人员除应符合公司干部管理规定的相关要求外，还应满足以下基本条件、通用任职资格及专项任职资格要求，具备履行岗位职责的专业能力素质（岗位主要职责及专项任职资格要求详见附件1）。
1.基本条件
（1）学习领悟力较强，能够深刻理解行业及专业发展趋势，积极学习、主动研究，深刻领悟国家、两级集团及公司政策方针。
（2）执行力突出，能够贯彻落实两级集团及公司战略部署、改革举措及重点工作任务。
（3）管理能力突出，具备战略思维、系统思维、创新思维、数字化思维，工作思路清晰，能够统筹各方资源，有力推动管理工作提质增效。
2.任职资格
（1）具有本科及以上学历，相关专业中级及以上职称。
（2）男性年龄不超过40周岁，女性年龄不超过38周岁，特别优秀的人选年龄可适当放宽1-3岁。
（3）具有相关岗位工作经历，1个及以上工程项目3年及以上工作经历。
（4）涉及提拔的，一般应当在下一岗级岗位工作满2年，未满2年但特别优秀的应当在下两个岗级岗位工作累计满4年。
（5）本部干部竞聘同岗级岗位的，不受以上任职资格限制。
四、竞聘程序
（一）个人申报
1.应聘者下载并详细填写《报名表》（文件命名方式为：姓名+身份证号码），报名表电子文档发送至邮箱：sxjsrlzyb@ceec.net.cn。报名截止时间为2024年8月19日。
2.填报注意事项：报名表中内容须详细填写，所列项如没有相对应内容的一律填“无”。
（二）资格审查
公司党委组织部审核报名人员资格条件，符合条件的纳入竞聘人员范围，并对竞聘人员的党风廉政情况征求纪委意见，提出入围面试人员建议名单，报公司审批同意后，通知参加面试。
（三）综合考评
面试采用竞聘演讲和现场答辩相结合的方式进行，综合考评确定面试成绩。
1.竞聘自述环节：竞聘人员围绕岗位定位和主责，从岗位认识、理解、思考及下一步工作思路、重难点等方面进行演讲。
2.现场答辩环节：评委小组根据竞聘人员竞聘演讲及现场作答情况进行提问，每人提出1-3道问题，竞聘人员现场作答。
3.评委对竞聘人员的专业素质和管理素质进行综合考评，并根据竞聘情况按照评分标准独立评定。
（四）组织考察
根据综合评价结果和公司党委审批意见，党委组织部、纪委会同相关部门进行考察。先行考察入围人选，若已考察人选符合相关要求将不再考察其余人选。
（五）研究决定
对于符合条件人选，将按照公司干部管理相关程序呈报公司党委常委会研究。
五、联系人及联系方式
联系人：娄小云，电话：18727280177
邮 箱：sxjsrlzyb@ceec.net.cn
附件1：招聘岗位.pdf
附件2：报名表.docx
中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司
2024年8月13日