式形成的股权，70%可用于奖励成果完成人员。在此基础上，我们还要考虑在职务成果转让的处置、转让价格形成方式、职务成果发明人所得收益等方面进行更大力度的改革，把高校、院所科技人员创新和转化两个方面的积极性都充分调动起来。
李光：“四个70%”政策是鼓励科技人员创新创业的有益探索，在全国都具有很好的示范效应。同时，能否将科技人员、科技成果留在本地，让科技人员没有后顾之忧地走向市场，单单一项政策的出台还是不够的，必须要打好市场环境、产业配套能力等方面的组合拳，这就有赖于多部门、多群体的共同协作。此外，一个产业的打造和一个企业的壮大，除了专利技术等“硬实力”作为支撑外，还需要“软科学”来提供管理和决策的依据。
朱英国：一个产业的做大做强，需要基础研究、应用研究和产业化三个方面的密切配合，只有这三者实现了良性循环和发展，才能推动国家科技实力的显著提升。绝大部分科研工作者大多没有精力去推动成果的产业化，通过专门的团队或者交由经验丰富的科技推广公司进行运作，或许是更为可取的途径。(李世杰 胡安慰 丘剑山)