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湖北理工学院是一所以工为主、培养应用型人才的省属普通高等学校，校园占地146万平方米，校舍建筑面积66.5万平方米，背依青龙山，环绕磁湖水，环境优美，景色如画，被誉为最美校园。
学校高度重视辅导员队伍建设，将辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，为辅导员的成长发展提供广阔空间，不断推进队伍的职业化、专业化。
为进一步提升学校大学生思想政治教育质量和水平，吸纳优秀人才，充实工作队伍，优化队伍结构，现面向社会专项招聘专职辅导员，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位和条件
(一)岗位和数量
根据当前在校生和学校辅导员队伍的数量和结构，2019年下半年拟面向社会公开招聘引进专职辅导员7名。其中，女性3名，男性4名。
(二)招聘条件
1、具有全日制硕士研究生学历学位及以上，国(境)外获得学历学位者，须提供教育行政主管部门留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》。应聘者为2020年7月之前毕业的毕业生，且在2020年7月之前取得学历证和学位证;
2、年龄不超过30周岁(年龄计算截止时间为2020年12月31日);
3、政治面貌为中共党员(含中共预备党员);
4、热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的责任感和使命感，德才兼备，乐于奉献，品行端正，为人师表;
5、学习成绩优秀。在校期间担任过主要学生干部一年以上，获校级以上优秀学生干部、优秀团干部荣誉称号者优先考虑;
6、掌握有从事高校学生思想政治工作必备的专业知识和技能。取得心理咨询师、就业指导师专业资格证书者优先考虑;
7、有良好的身体素质和心理素质，能适应学生管理工作;
8、有下列情况之一者，不受理报名：
(1)受过司法、行政机关刑事处罚的或涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(2)在学校学习期间，受到校纪校规处分，尚未予以撤销的;
(3)其他不宜报名参加选拨的。
二、报名方式
1、符合报名条件的应聘者填写《湖北理工学院2019年专项招聘辅导员报名表》(见附件)，并提供个人简历(包括基本情况、学习工作经历、主要荣誉等)和相关证书(含各阶段学历学位证书)的电子版。
2、报名时将报名表、个人简历和相关证书扫描后的电子版发至hblgrsc@163.com，邮件主题注明“****大学+姓名+应聘辅导员”字样。
3、应聘人员提供的材料必须真实、准确。在考核过程中或学校聘用后，如发现有弄虚作假、故意隐瞒事实等情况，学校将中止考核或取消聘用。
4、报名截止时间：2019年10月7日。
5、报名后请务必保持联系方式畅通，并随时关注学校相关网站。
三、选聘程序
1、资格审查。有关职能部门对应聘者提供的材料进行审核，符合招聘条件者列为考核对象，统一进行考核。
2、笔试。学校组织符合应聘条件的人员进行闭卷考试，考试内容为辅导员岗位要求的基础素质和综合能力应用。
3、面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位数1﹕3的比例确定面试入围人员。如若面试工作中出现开考比例达不到1:3的情况，为避免招聘计划落空，对面试时应试人数达不到1:3比例的，根据岗位招聘需要，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到70分及以上的，方能入围进入下一阶段。
4、入围。考试总成绩按笔试成绩40%，面试成绩60%计算。按考生总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1﹕2的比例确定进入心理测试人选。心理测试合格者确定为入围人选，并将人员名单公示7天。
5、体检与考核。公示无异议后，根据入围排名，按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检和考核人选。被考核人应到我校参加为期二个月的实习考核并参加体检，体检或考核不合格的，可根据入围名次依次递补。
四、岗位属性和待遇
1、岗位属性。体检和考核合格者确定为拟聘人员。拟聘用人员用工性质为通过劳务派遣公司派遣。劳务派遣公司应当与被派遣劳动者签订书面劳动合同、发放工资、办理社会保险手续、缴纳社会保险费用、处理工伤事宜等，劳务派遣公司与被派遣劳动者形成劳动合同关系。学校与被派遣劳动者为用工关系。拟聘者未能按期取得毕业证和学位证者，取消拟聘资格。
2、待遇。工资待遇=基础工资+调节工资
基础工资为政府核定的同时期黄石市中心城区最低工资标准。
调节工资=基础工资×(d+g+e)
d：学历因子。全日制双证硕士研究生d=0.7。
g：聘用岗位等级因子。专业技术职称助级g=0.9，中级g=1.0，高级g=1.2，专业技术岗位人员的级别由各用工单位申报聘用，向人事部门提供聘用人员的职称证书进行审定。
e：聘用岗位工作年限因子。聘用工作满一年后，开始按工作年限计算工作年限因子。工作年限在3年以内(含3年整)e=0.1,工作年限在4-6年以内(含6年整)e=0.2,以此类推，e值最高上限=1。
五、联系人和联系方式
联系人：王老师、郭老师
电 话：0714-6354262
Email : hblgrsc@163.com
地 址：湖北省黄石市桂林北路16号
邮政编码：435003
