一、组织领导
本次遴选工作在县国有林场改革领导小组领导下，县委编办、县人社局、县林业局具体组织实施，由县纪委监察局、县委组织部负责全程监督和指导。
二、基本原则
1、本着个人自愿和组织挑选相结合的原则。
2、坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督的原则。
3、坚持服从组织、遵守纪律的原则。
三、遴选计划
共遴选27人，其中国有土地岭林场10人；国有观坪林场7人；国有银峰林场10人。
四、遴选基本条件
遵守宪法和法律；具有良好的政治思想素质和道德品行；热爱林业事业，具有履行岗位职责的基本身体条件；本县林业系统2017年10月31日在编在岗事业单位自收自支人员。
五、遴选程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2017年11月16日至11月17日5点。
2、报名地点：县林业局人事监察股。
3、报名要求：本着自愿原则，愿意参加遴选的人员填写《遴选国有林场工作人员报名表》（附件1），并提交身份证复印件和近期正面白底免冠一寸照片2张。
4、资格审查。由县人社局、县林业局对报名人员进行资格审查。资格审查合格者于2017年11月24日5时30分前在县林业局人事监察股领取准考证。
（二）考试安排
1、笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。
（1）笔试内容：政治理论知识、法律法规、综合运用知识、林业相关业务知识等。
（2）笔试时间：2017年11月25日。
（3）笔试地点：见准考证。
（4）笔试成绩：在县人社网及林业局公示栏对外公布。
2、面试
（1）面试人员的确定。面试根据笔试成绩，按遴选人数1:2的比例确定面试人员。若达不到1:2，则按实际参加笔试人数确定。面试人员名单在县人社网及林业局公示栏对外公布。
（2）面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。
（3）面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（4）面试时间地点。面试时间、地点另行通知。
3、综合成绩计算。按笔试成绩×50%、面试成绩×50%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则以笔试成绩确定，若还有并列者，按工龄长者确定。考生综合成绩在县人社网及林业局公示栏对外公布。
（三）聘用管理
1、岗位确定：按综合成绩排名，排名中出现并列现象，工龄长的排名在前。第1名至第5名到国有银峰林场（都镇湾管护片）、第23名至第27名到国有银峰林场（资丘管护片），第6名至第10名、第21名至22名到国有观坪林场，第11名至第20名到国有土地岭林场。
2、遴选聘用后，凡不服从工作安排者，取消遴选资格，并按相关纪律追究责任。空缺名额按综合成绩排名由高到低进行递补。遴选聘用人员3年内不得调（借）入城区工作，因工作需要，提拔重用的除外。
六、工作要求
1、遴选工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。
2、遴选工作人员要坚持原则，严格掌握政策和条件，严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。遴选工作人员在资格审查、考试命题、制题、面试等环节中如需回避的，应主动提出回避，若应回避而未回避的，按照公务员或事业单位工作人员处分暂行规定予以查处，并取消相关人员遴选资格。
3、对违反遴选纪律的人员，给予取消遴选资格等相应处罚。
附：遴选国有林场工作人员报名表（点击下载）
长阳土家族自治县国有林场改革工作领导小组
2017年11月15日