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长阳土家族自治县国有林场全额拨款事业单位人员遴选方案

发布时间:2017-12-08 16:51:01信息来源:点击:
为推进国有林场改革工作,根据《关于县国有林场改革有关机构编制事项的批复》(长机编【2017】49号)精神,制定国有林场全额拨款事业单位人员遴选方案。

  一、组织领导
  本次遴选工作在县国有林场改革领导小组领导下,县委编办、县人社局、县林业局具体组织实施,由县纪委监察局、县委组织部负责全程监督和指导。
  二、基本原则
  1、本着个人自愿和组织挑选相结合的原则。
  2、坚持公平、公正、公开,主动接受社会监督的原则。
  3、坚持服从组织、遵守纪律的原则。
  三、遴选计划
  共遴选27人,其中国有土地岭林场10人;国有观坪林场7人;国有银峰林场10人。
  四、遴选基本条件
  遵守宪法和法律;具有良好的政治思想素质和道德品行;热爱林业事业,具有履行岗位职责的基本身体条件;本县林业系统2017年10月31日在编在岗事业单位自收自支人员。
  五、遴选程序
  (一)报名及资格审查
  1、报名时间:2017年11月16日至11月17日5点。
  2、报名地点:县林业局人事监察股。
  3、报名要求:本着自愿原则,愿意参加遴选的人员填写《遴选国有林场工作人员报名表》(附件1),并提交身份证复印件和近期正面白底免冠一寸照片2张。
  4、资格审查。由县人社局、县林业局对报名人员进行资格审查。资格审查合格者于2017年11月24日5时30分前在县林业局人事监察股领取准考证。
  (二)考试安排
  1、笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃考试资格。
  (1)笔试内容:政治理论知识、法律法规、综合运用知识、林业相关业务知识等。
  (2)笔试时间:2017年11月25日。
  (3)笔试地点:见准考证。
  (4)笔试成绩:在县人社网及林业局公示栏对外公布。
   2、面试
  (1)面试人员的确定。面试根据笔试成绩,按遴选人数1:2的比例确定面试人员。若达不到1:2,则按实际参加笔试人数确定。面试人员名单在县人社网及林业局公示栏对外公布。
  (2)面试方式。面试采取结构化方式进行,面试满分100分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成,其考官选派按相关规定执行。
  (3)面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。
  (4)面试时间地点。面试时间、地点另行通知。
  3、综合成绩计算。按笔试成绩×50%、面试成绩×50%的权重计算考生综合成绩,综合成绩精确到小数点后两位,若遇综合成绩并列,可精确到小数点后三位,在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的,则以笔试成绩确定,若还有并列者,按工龄长者确定。考生综合成绩在县人社网及林业局公示栏对外公布。
  (三)聘用管理
  1、岗位确定:按综合成绩排名,排名中出现并列现象,工龄长的排名在前。第1名至第5名到国有银峰林场(都镇湾管护片)、第23名至第27名到国有银峰林场(资丘管护片),第6名至第10名、第21名至22名到国有观坪林场,第11名至第20名到国有土地岭林场。
  2、遴选聘用后,凡不服从工作安排者,取消遴选资格,并按相关纪律追究责任。空缺名额按综合成绩排名由高到低进行递补。遴选聘用人员3年内不得调(借)入城区工作,因工作需要,提拔重用的除外。
  六、工作要求
  1、遴选工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律,坚持公平、公正、公开,主动接受社会监督。
  2、遴选工作人员要坚持原则,严格掌握政策和条件,严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。遴选工作人员在资格审查、考试命题、制题、面试等环节中如需回避的,应主动提出回避,若应回避而未回避的,按照公务员或事业单位工作人员处分暂行规定予以查处,并取消相关人员遴选资格。
  3、对违反遴选纪律的人员,给予取消遴选资格等相应处罚。

    附:遴选国有林场工作人员报名表(点击下载)

 

         长阳土家族自治县国有林场改革工作领导小组     
    2017年11月15日        

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