10月31日发布考录公告、报考指南、职位表；
10月31日—11月6日进行报名和资格审查；
11月12日—11月17日考生网上下载打印准考证；
11月17日上午9：00-12：00笔试；
11月下旬发布笔试成绩；12月上旬面试；体检、考察、公示、录用等工作在12月底前基本结束。
二、特点和主要政策
这次考试录用工作既坚持公务员“凡进必考”的规定，又突出面向村干部的特殊性，确保把德才表现好、工作能力强、业绩突出、群众公认的优秀村干部选拔进乡镇公务员队伍，具体特点和主要政策如下：
1、扩大考录范围。根据村干部的实际情况，为进一步拓展省委、省政府关心重视农村干部政策的受众范围，拓宽农村基层干部成长空间，在制定考录政策时，适当放宽了有关资格条件：考录对象由过去的村主职干部扩大到村“两委”班子成员，学历放宽到高中、中专，报考年龄村主职干部放宽到45周岁，其他村干部放宽到40周岁。
2、增加组织推荐报名环节。报名采取个人申请+组织推荐方式进行，参加考试的人员必须经乡镇党委推荐，个人申请报名后，由乡镇党委根据申请报名村干部的德才表现、工作能力和业绩，集体研究决定报名人员。
3、考试体现岗位和报考对象的针对性。这次考试笔试不考行测和申论，面试内容也与普通公务员面试有很大区别，笔试、面试主要考执行党的路线方针政策、推进农村发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识技能，突出岗位适应性和实际工作能力。
4、提高考察实效。考察采取差额考察方式，由各县（市、区）党委组织部会同人社局、公务员局组织，各县（市、区）党委常